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审计师在审查退休福利计划后确定，过去10年中，退休金和医疗福利已变化多次。审计师希望确定，他是否有理由开展进一步的审计调查。对此，最恰当的审计程序是开展以下哪项工作？（）
- A、审查过去10年总体退休费用的趋势。如果退休费用增加，则说明需要进一步开展调查
- B、应用通用审计软件选取货币单位退休金样本，并确定公司是否向每名退休员工正确支付了退休金
- C、根据员工退休时正实行的退休金计划进行分层，按人头审查退休金和医疗费的合理性
- D、应用通用审计软件选取退休金属性抽样样本并开展详细测试，以确定每名被选人士是否都获得了恰当的福利
参考答案
更多 “审计师在审查退休福利计划后确定，过去10年中，退休金和医疗福利已变化多次。审计师希望确定，他是否有理由开展进一步的审计调查。对此，最恰当的审计程序是开展以下哪项工作？（）A、审查过去10年总体退休费用的趋势。如果退休费用增加，则说明需要进一步开展调查B、应用通用审计软件选取货币单位退休金样本，并确定公司是否向每名退休员工正确支付了退休金C、根据员工退休时正实行的退休金计划进行分层，按人头审查退休金和医疗费的合理性D、应用通用审计软件选取退休金属性抽样样本并开展详细测试，以确定每名被选人士是否都获得了恰当的福利” 相关考题
考题
在员工福利的初建阶段，企业年金问世为员工福利增添了重要内容。对此陈述正确的有()：①企业年金制度是由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金为员工维持退休后的基本生活需要的制度;②企业年金在西方发达国家有100多年的历史;③保险公司进入退休金业务对私人退休金计划发展有积极意义;④团体保险一开始就以员工福利计划为主要经营方向，该业务的出现对员工福利的发展具有推动作用;⑤历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系。A、①②③④B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
考题
收益充足性是设计员工福利计划的一个重要目标。收益的充足性是与收益/需要紧密联系在一起的。其中，可以通过一些指标测度收益充足性。以下给出的指标最不适合测度收益充足性的是：（）。A.用计划新增福利与既有福利的比例来评估新计划的收益性B.将年金和其他退休收入加总起来的整个退休收益的替代率C.失能收益的提供达到雇员失能前收益的一定比例D.根据员工福利计划支付雇员医疗开支的所有部分来评估雇主医疗费用计划的收益水平
考题
下列关于企业退休计划的陈述中，不正确的是( )。A. 企业退休计划可以享受特别的税收优惠，使得它们成为一种优选的退休储蓄途径B. 在确定缴费计划中，员工承担了退休基金的投资风险C. 企业退休计划能够提高员工的积极性和生产力，降低员工流动性D. 在过去20多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势
考题
以下关于企业退休计划的陈述，正确的有()：①企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两类;②在过去20多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势;③企业退休计划的税收优惠体现在投资收益的递延纳税、退休期间适用较低的所得税率等方面;④对于确定缴费计划，员工不承担退休基金的投资风险。A.①③B.①②③C.②④D.①②③④
考题
关于离职后福利,以下表述正确的有()。
A、离职后福利是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利B、离职后福利一般通过制定离职后福利计划来实施C、离职后福利属于其他长期职工福利D、企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划
考题
审计师审核了退休福利金计划，确认过去十年间养老金和医疗福利发生过多次变化。审计师希望确定进一步开展审计调查是否正当合理，最为恰当的审计程序应当是( )。A.审核过去十年退休金支出的整体趋势，如果为上升趋势，这就表明需要进一步调查
B.运用通用审计软件，抽取退休工资的货币单位样本，确定每一位退休员工是否被准确支付工资
C.以每位员工分层为基础，审核员工退休时生效的退休工资和医疗费计划的合理性
D.运用通用审计软件，对退休工资进行属性抽样，开展详细的测试以确定选定的每位员工是否得到了恰当的退休福利金
考题
审计师担心退休员工没有得到应得的福利。要解决此问题，以下哪种审计程序效果最差？( )A.对上周加入退休人员清单的员工进行抽样，确定这些人是否被安排领取合适的福利金
B.应用综合测试功能，并提供某段时间的有关会计事项，以确定该系统是否在支付恰当的福利金
C.应用通用审计软件，对数据库的退休员工进行经典变量抽样，并核对所有福利金是否都得到恰当支付
D.应用通用审计软件，根据员工的退休年限和福利金的规模进行分层变数抽样，并核对所有福利金是否都得到恰当支付
考题
内部审计部门在开展以下哪项工作时，适合应用在医疗福利方面拥有专业知识和技术的咨询专家？（） Ⅰ、审计公司对包括医疗福利在内的退休福利负债的估算； Ⅱ、将公司医疗福利计划的成本与行业其他计划的成本进行比较； Ⅲ、对人员进行培训，以便在公司的主要部门开展对医疗福利成本的审计。A、只有Ⅰ是对的。B、只有Ⅰ和Ⅲ是对的。C、只有Ⅱ和Ⅲ是对的。D、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的。
考题
单选题在员工福利的初建阶段，企业年金问世为员工福利增添了重要内容。对此陈述正确的有（）：①企业年金制度是由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金为员工维持退休后的基本生活需要的制度；②企业年金在西方发达国家有100多年的历史；③保险公司进入退休金业务对私人退休金计划发展有积极意义；④团体保险一开始就以员工福利计划为主要经营方向，该业务的出现对员工福利的发展具有推动作用；⑤历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系。A
①②③④B
①③④⑤C
②③④⑤D
①②③④⑤
考题
单选题内部审计部门在开展以下哪项工作时，适合应用在医疗福利方面拥有专业知识和技术的咨询专家？（） Ⅰ、审计公司对包括医疗福利在内的退休福利负债的估算； Ⅱ、将公司医疗福利计划的成本与行业其他计划的成本进行比较； Ⅲ、对人员进行培训，以便在公司的主要部门开展对医疗福利成本的审计。A
只有Ⅰ是对的。B
只有Ⅰ和Ⅲ是对的。C
只有Ⅱ和Ⅲ是对的。D
Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的。
考题
单选题审计师在审查退休福利计划后确定，过去10年中，退休金和医疗福利已变化多次。审计师希望确定，他是否有理由开展进一步的审计调查。对此，最恰当的审计程序是开展以下哪项工作？（）A
审查过去10年总体退休费用的趋势。如果退休费用增加，则说明需要进一步开展调查B
应用通用审计软件选取货币单位退休金样本，并确定公司是否向每名退休员工正确支付了退休金C
根据员工退休时正实行的退休金计划进行分层，按人头审查退休金和医疗费的合理性D
应用通用审计软件选取退休金属性抽样样本并开展详细测试，以确定每名被选人士是否都获得了恰当的福利
考题
判断题离退休人员医疗保险基金缴费在福利费中列支。A
对B
错
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