网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。
参考答案
更多 “工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。” 相关考题
考题
关于工作分析的成果，说法正确的是( )。A．工作分析的成果包括工作描述和工作规范B．工作描述又称为任职资格C．工作规范被称为任职资格D．工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件E．工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求
考题
()是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便获得工作描述和工作规范的过程。
A、企业环境分析B、岗位环境分析C、家庭环境分析D、学校环境分析
考题
共用题干
某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱.为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析.工作分析的成果文件包括().A:工作描述和工作职责B:工作活动和工作经验C:工作规范和任职资格D:工作规范和工作描述
考题
对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件，员工担本岗位任务应具备的资格和条件进行分析，并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是（）。A、工作分析B、工作评价C、工作规范D、工作描述
考题
单选题关于任职者所从事的工作本身特性的信息称作（）A
工作描述B
工作规范C
工作说明D
工作分析
热门标签
最新试卷