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多选题
控制招聘风险的主要方法是（）。
A
履历分析
B
背景调查
C
面谈
D
心理测试
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列关于风险控制的说法，正确的有( )：①风险控制是针对风险因素采取减少或控制风险损失频率和损失程度的技术;②风险控制方法强调在损失发生前消除各种隐患，减少导致损失产生的风险因素，同时在损失发生后，积极实施抢救与补救措施，将损失减少到最低限度;③风险控制方法主要分为风险回避、损失控制、风险隔离和风险转移;④风险控制是一种积极主动的风险管理措施。A.①②③B.①②④C.②③④D.①③④
考题
控制型风险管理方法是指采取控制方法达到避免和消除风险，或者减少风险因素危害的目的。主要包括()：①避免风险、降低风频;②减少风损、预防风险;③抑制风险、分散风险;④风险转移、风险自留。A、①②③B、①②④C、①②③④D、①③④
考题
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是（ ）。
A．③①②④
B．④①③②
C．③①④②
D．①③②④
考题
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析招聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是()。A:③①②④
B:④①③②
C:③①④②
D:①③②④
考题
商业银行的风险管理流程可以概括为风险识别、风险计量、风险监测和风险控制四个主要步骤。制作风险清单、资产财务状况分析是（）的主要方法。
A.风险识别
B.风险计量
C.风险监测
D.风险控制
考题
单选题控制型风险管理方法是指采取控制方法达到避免和消除风险，或者减少风险因素危害的目的。主要包括（） ①避免风险、降低风频 ②减少风损、预防风险 ③抑制风险、分散风险 ④风险转移、风险自留A
①②③B
①②④C
①②③④D
①③④
考题
多选题招聘准备阶段的主要任务是（）A招聘需求分析B招聘方法选择C明确招聘工作特征和要求D制定招聘计划和招聘策略E招聘实施
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