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单选题
近年来，世界500强企业将（）作为员工招聘、培训、任命的重要参考表准。（）
A

EQ

B

品质

C

性格

D

素质

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考题 6-10A企业现为世界500强企业，现欲在中国设立亚太区域总部，现招聘营销副总裁、技术研发副总裁等人员。问：对于技术研发副总裁宜用（ ）A．中介机构招聘B．大型招聘会招聘C．校园招聘D．海外招聘
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考题 从上述材料中不能推出的是（ ）。A．北京是拥有进入中国企业500强企业最多的城市B．中国500强企业的地域分布不平衡C．如果将中央直属企业单列，北京进入500强的企业没有广东多D．中国移动通讯集团公司进入了世界500强
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考题 从上述材料中不能推出的是（ ）。A．北京是拥有进入中国企业500强企业最多的城市B．中国500强企业的地域分布不平衡C．如果将中央直属企业单列，北京进入500强的企业没有广东多D．中国移动通信集团公司进入了世界500强
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考题 作为企业人力资源开发的重要组成部分，在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。A．员工培训基本原则B．员工培训的内容C．员工培训的计划制定D．员工培训规划
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考题 关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要 求，所谓执行力是指员工（ ）。 A.绝不涉足企业规定之外的事务 B.对要求之外的事务也要敢于突破 C.像战士服从命令一样令行禁止 D.把事情做成，做到他自己认为最好
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考题 如是将PCI作为绩效考评的指标，从另一角度衡量和测度员工的真实表现，反映并预测员工未来的工作绩效，并以此作为员工()等方面的依据。A.招聘 B.激励 C.薪酬制定 D.培训 E.晋升
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考题 一般来说，企业可以选取()作为薪酬调查对象。A:同行业同类型企业 B:全国500强企业 C:其他行业有类似岗位的企业 D:世界500强企业 E:本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业
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考题 关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）。 A绝不涉足企业规定之外的事务 B对要求之外的事务也要敢于突破 C像战士服从命令一样令行禁止 D把事情做成，做到他自己认为最好
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考题 作为企业人力资源开发的重要组成部分，（ ）在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。A.员工培训规划 B.员工培训课程 C.员工培训设计 D.员工课程辅导
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考题 下列企业人力资源计划类型中，将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是()。A:员工招聘计划 B:员工使用计划 C:劳动关系计划 D:员工培训计划
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考题 近年来，世界500强企业将（）作为员工招聘、培训、任命的重要参考标准。（）A. EQ B. 品质 C. 性格 D. 素质
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考题 作为企业人力资源开发的重要组成部分，()在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。A:员工培训规划 B:员工培训课程 C:员工培训设计 D:员工课程辅导
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考题 企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容？
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考题 企业最好的投资是（）A、人员招聘B、激励C、员工培训D、奖惩
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考题 如团办企业为世界500强或中国500强，团办项目说明表上不需要填写哪些信息？（）A、注册资本B、员工数量C、年收入D、资产总值
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考题 即使团办单位为世界500强企业或中国500强企业，也必须要填写的信息是（）。A、公司情况说明B、年收入C、员工数量D、注册资本金
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考题 员工招聘流程中不包含（）A、明确岗位B、企业产品培训C、发布招聘信息D、面试选拔
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考题 企业对内的行为识别包括干部教育、员工招聘、员工培训、产品开发等。
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考题 近年来，世界500强企业将（）作为员工招聘、培训、任命的重要参考表准。（）A、EQB、品质C、性格D、素质
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考题 物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。A、企业内部招聘B、就业机构招聘C、劳动部门招聘D、人力资源中心招聘E、劳务市场招聘
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考题 单选题近年来，世界500强企业将（）作为员工招聘、培训、任命的重要参考标准。A EQB 品质C 性格D 素质
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考题 多选题即使团办单位为世界500强企业或中国500强企业，也必须要填写的信息是（）。A公司情况说明B年收入C员工数量D注册资本金
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考题 单选题下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（）。A 员工招聘计划B 员工使用计划C 劳动关系计划D 员工培训计划
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考题 多选题如团办企业为世界500强或中国500强，团办项目说明表上不需要填写哪些信息？（）A注册资本B员工数量C年收入D资产总值
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考题 多选题一般来说，企业可以选取（　　）作为薪酬调查对象。A同行业同类型企业B全国500强企业C其他行业有类似岗位的企业D世界500强企业E本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业
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考题 多选题物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（　　）。A企业内部招聘 B就业机构招聘C劳动部门招聘 D人力资源中心招聘E劳务市场招聘
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考题 判断题物流企业做完人力资源规划之后，要对相关岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径只包括人力资源中心招聘和院校招聘。（　　）A 对B 错
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