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近年来，世界500强企业将（）作为员工招聘、培训、任命的重要参考标准。（）

A. EQ
B. 品质
C. 性格
D. 素质

参考答案

参考解析
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更多 “近年来，世界500强企业将（）作为员工招聘、培训、任命的重要参考标准。（）A. EQ B. 品质 C. 性格 D. 素质” 相关考题
考题 商业银行应当制定有利于可持续发展的()政策,将职业道德修养和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准,保证从业人员具备必要的专业资格和从业经验,加强员工培训。 A.人力资源B.选拔和聘用C.招聘D.交流锻炼
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考题 6-10A企业现为世界500强企业，现欲在中国设立亚太区域总部，现招聘营销副总裁、技术研发副总裁等人员。问：对于技术研发副总裁宜用（ ）A．中介机构招聘B．大型招聘会招聘C．校园招聘D．海外招聘
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考题 频度模型是销售人员制定计划的重要参考，甚至可以作为销售人员工作的标准程序。()
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考题 从上述材料中不能推出的是（ ）。A．北京是拥有进入中国企业500强企业最多的城市B．中国500强企业的地域分布不平衡C．如果将中央直属企业单列，北京进入500强的企业没有广东多D．中国移动通讯集团公司进入了世界500强
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考题 作为企业人力资源开发的重要组成部分，在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。A．员工培训基本原则B．员工培训的内容C．员工培训的计划制定D．员工培训规划
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考题 下列说法中，符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（ ）。 (A)良好的人际关系 （B)自动自发地工作(C)善于反思，寻找借口 （D)注重执行，少提建议
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考题 一般来说，企业可以选取()作为薪酬调查对象。A:同行业同类型企业 B:全国500强企业 C:其他行业有类似岗位的企业 D:世界500强企业 E:本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业
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考题 关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）。 A绝不涉足企业规定之外的事务 B对要求之外的事务也要敢于突破 C像战士服从命令一样令行禁止 D把事情做成，做到他自己认为最好
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考题 作为企业人力资源开发的重要组成部分，（ ）在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。A.员工培训规划 B.员工培训课程 C.员工培训设计 D.员工课程辅导
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考题 下列企业人力资源计划类型中，将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是()。A:员工招聘计划 B:员工使用计划 C:劳动关系计划 D:员工培训计划
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考题 作为企业人力资源开发的重要组成部分，()在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。A:员工培训规划 B:员工培训课程 C:员工培训设计 D:员工课程辅导
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考题 企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容？
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考题 即使团办单位为世界500强企业或中国500强企业，也必须要填写的信息是（）。A、公司情况说明B、年收入C、员工数量D、注册资本金
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考题 世界500强企业关于优秀员工的标准包括（）A、具有良好的人际关系B、只有企业领导要求做的事情，才能够去做C、不找任何借口D、注重细节，追求完美
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考题 下列说法中。符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（）。A、能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高B、忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题C、员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作D、为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任
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考题 企业对内的行为识别包括干部教育、员工招聘、员工培训、产品开发等。
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考题 近年来，世界500强企业将（）作为员工招聘、培训、任命的重要参考表准。（）A、EQB、品质C、性格D、素质
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考题 下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是（）。A、始终按照上司指示工作B、注重细节，追求完美C、不找任何借口D、具有鲜明的个性
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考题 根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现，并作为奖惩的依据的是（）。A、培训B、员工发展C、绩效考核D、招聘
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考题 物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。A、企业内部招聘B、就业机构招聘C、劳动部门招聘D、人力资源中心招聘E、劳务市场招聘
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考题 单选题近年来，世界500强企业将（）作为员工招聘、培训、任命的重要参考表准。（）A EQB 品质C 性格D 素质
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考题 单选题近年来，世界500强企业将（）作为员工招聘、培训、任命的重要参考标准。A EQB 品质C 性格D 素质
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考题 多选题即使团办单位为世界500强企业或中国500强企业，也必须要填写的信息是（）。A公司情况说明B年收入C员工数量D注册资本金
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考题 多选题世界500强企业关于优秀员工的标准包括（）A具有良好的人际关系B只有企业领导要求做的事情，才能够去做C不找任何借口D注重细节，追求完美
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考题 多选题一般来说，企业可以选取（　　）作为薪酬调查对象。A同行业同类型企业B全国500强企业C其他行业有类似岗位的企业D世界500强企业E本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业
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考题 多选题物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（　　）。A企业内部招聘 B就业机构招聘C劳动部门招聘 D人力资源中心招聘E劳务市场招聘
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考题 判断题物流企业做完人力资源规划之后，要对相关岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径只包括人力资源中心招聘和院校招聘。（　　）A 对B 错
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