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单选题
“不求所在,不求所有,但求所用”提示我们应当利用什么来激发创造力()
A
适度的刺激
B
社会助长
C
提倡人才“软流动”
D
优化创造环境
参考答案
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解析:
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考题
所谓“柔性引才”,指的是“不求所有,但求所用”。根据人才的实际情况和该区域自身的环境条件,有的()。A、可以实行“项目聘用”B、可以每年请其前来讲学几次C、可以聘用一段时间D、可以请他度假顺便指点
考题
材料:同学们从《新华日报》上看到这样一则新闻:尽管江苏在这场金融海啸面前也无法独善其身,但其经济基本面仍然是好的。在江苏加工贸易密集度最高的昆山,一年倒闭的企业只有37家,远低于浙江全年注销2.2万家、广东关闭9000多家企业的比例。在探究金融危机何以对江苏的影响较小时,江苏省委书记梁保华在接受凤凰卫视记者采访时说的一席话引起了同学们极大的兴趣:九十年代,在我们外企、民企发展不足的阶段,我们提出“不求所有,但求所在”的方针,不管你来自哪里,只要到我江苏落户,我们都欢迎。现阶段我们处在工业化转型升级时代,我们即时提出“不求所在,但求所得”的方针,即要求外企和民企对我都要有所“得”,这样才能实现双赢的结果。请你根据材料,说明江苏正确处理“所有”、“所在”、“所得”之间关系的辩证法依据。(12分)
考题
多选题所谓“柔性引才”,指的是“不求所有,但求所用”。根据人才的实际情况和该区域自身的环境条件,有的()。A可以实行“项目聘用”B可以每年请其前来讲学几次C可以聘用一段时间D可以请他度假顺便指点
考题
单选题虚拟化经营的商品流通企业发展战略,提供了几个方面的启示,其中提到“对经营范围不要片面追求多样化,而要强调发挥专业化优势”,这可以概括为()。A
不求大,但求强B
不求全,但求精C
不求广,但求专D
不求所有,但求所用
考题
问答题怎样理解“不求前际,不求后际”?为什么?
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