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针对“不求有功，但求无过”的态度和行为，领导绩效考评必须强调（）

  • A、讲政治
  • B、民主法治
  • C、注重品德
  • D、注重实绩

参考答案

更多 “针对“不求有功，但求无过”的态度和行为，领导绩效考评必须强调（）A、讲政治B、民主法治C、注重品德D、注重实绩” 相关考题
考题 “不求有功,但求无过”是( )管理形态的表现 A放任型B贯彻型C官僚型D专制型
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考题 （ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A．能力考评B．态度考评C．业绩考评D．自我考评
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考题 绩效评估中，针对员工需进一步努力，提高技巧和能力，以提高未来可能的效率的考评，属于（ ）考评。A．态度B．业绩C．能力D．行为
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考题 在以下四类绩效考评标准中,()是“硬指标”。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度考评
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考题 绩效考评的内容主要包括()。 A.工作业绩考评B.工作行为考评C.工作能力考评D.工作态度考评
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考题 绩效评估中，针对员工需进一步努力、提高技能和能力，以提高未来可能的效率的考评，属于( )考评。A．态度B．业绩C．能力D．行为
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考题 团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（ ）。A.和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰 B.部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程 C.和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密 D.部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队 E.部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励
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考题 (2016年5月)团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）。 A.和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰 B.部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程 C.和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密 D.部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队 E.部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励
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考题 (2017年5月)（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。 A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.自我考评
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考题 关于绩效考评的特点，下列描述正确的有( ) A.绩效考评必须定期进行 B.绩效考评是一个过程，不是简单的行为 C.绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效 D.绩效考评具有时限性 E.绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
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考题 （）是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动A、领导绩效考评B、领导功绩考评C、领导政绩考评
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考题 以下关于绩效考评的特点描述不正确的是（）。A、绩效考评必须定期进行B、绩效考评是一个过程，不是简单的行为C、绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效D、绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
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考题 （　）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A、能力考评B、态度考评C、业绩考评D、自我考评
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考题 绩效考评的内容一般包含三个维度（）A、态度、绩效、能力B、行为、结果、素质C、态度、绩效、结果D、行为、绩效、能力
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考题 绩效考评的内容主要包括（）。A、工作业绩考评B、工作行为考评C、工作能力考评D、工作态度考评
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考题 强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是（）A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导—成员交换理论D、领导行为的权变理论
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考题 要改变领导者“不求有功，但求无过”的观念，在领导效能考评中就必须坚持（）。A、统一规范原则B、民主公开原则C、贡献为主原则D、可行性原则
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考题 下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是（）。A、针对考评结果，与被考评者协商，提出未来的工作目标与发展计划B、绩效反馈是强调负面激励效果C、考评双方是完全不平等的D、绩效反馈的内容由考评者的主观印象决定
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考题 典型表现为“不求有功，但求无过”的管理形态为（）A、贯彻型B、官僚型C、放任型D、专制型
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考题 单选题针对“不求有功，但求无过”的态度和行为，领导绩效考评必须强调（）A 讲政治B 民主法治C 注重品德D 注重实绩
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考题 单选题要改变领导者“不求有功，但求无过”的观念，在领导效能考评中就必须坚持（）。A 统一规范原则B 民主公开原则C 贡献为主原则D 可行性原则
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考题 单选题绩效考评的内容一般包含三个维度（）A 态度、绩效、能力B 行为、结果、素质C 态度、绩效、结果D 行为、绩效、能力
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考题 单选题强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是（）A 领导特质理论B 领导行为理论C 领导—成员交换理论D 领导行为的权变理论
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考题 单选题（）是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动A 领导绩效考评B 领导功绩考评C 领导政绩考评
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考题 单选题（）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A 能力考评B 态度考评C 业绩考评D 自我考评
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考题 多选题绩效考评的内容主要包括（）。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度考评
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考题 单选题以下关于绩效考评的特点描述不正确的是（）。A 绩效考评必须定期进行B 绩效考评是一个过程，不是简单的行为C 绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效D 绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
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