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单选题
善于构建、实现、利用创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才是指（）。
A

愿景激励

B

任务激励

C

创新指导

D

风险决策

参考答案

参考解析
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考题 与管理者相比，领导者工作的侧重点不包括( )。A.执行和实施计划B. 激励和鼓舞C.确定愿景及实现愿景的策略D.影响和激励人们实现目标变革
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考题 学习型组织的5个组成部分分别为（）A、系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习B、系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习C、独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习D、独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习
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考题 干系人和敏捷团队成员识别到愿景陈述不断发生变化，造成对愿景的看法也发生变化。团队应该怎么做？（）A、为干系人创建一个项目章程，包含针对团队的愿景B、让干系人创建一份将保持不变的愿景描述C、在项目概况说明中，更新愿景，并约定共用术语D、有利于信息收集技术，征求项目愿景
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考题 企业愿景的构建过程有（）A、由个人愿景到企业愿景B、把握方向，塑造整体图像C、提炼使命宣言D、发展核心价值观
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考题 下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是（）A、共同愿景是所有员工个人愿景的总和。B、共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。C、共同愿景对建立个人愿景有指导作用。D、个人愿景必须服从共同愿景。
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考题 善于构建、实现、利用创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才是指（）。A、愿景激励B、任务激励C、创新指导D、风险决策
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考题 创业激励指导能力维度要素不包括（）。A、愿景激励B、奖惩制度C、任务激励D、创新指导
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考题 善于利用任务的内在特点来激励人才是指（）。A、愿景激励B、任务激励C、创新指导D、风险决策
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考题 单选题创业激励指导能力维度要素不包括（）。A 愿景激励B 奖惩制度C 任务激励D 创新指导
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考题 多选题企业愿景的构建过程有（）A由个人愿景到企业愿景B把握方向，塑造整体图像C提炼使命宣言D发展核心价值观
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考题 单选题学习型组织的5个组成部分分别为（）A 系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习B 系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习C 独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习D 独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习
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考题 多选题创业领导能力的显著特点是善于（）创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才。A构建B实现C利用D风险决策
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考题 单选题共同愿景与个人愿景的关系是什么？（）A 个人愿景是共同愿景的前提和基础；B 共同愿景的实现有利于个人愿景的实现；C 共同愿景根植于个人愿景，但能产生远高于个人愿景所能产生的创造力。D 以上答案都正确。
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考题 单选题创业愿景专长能力维度的第一项要素是（）。A 愿景追求要素B 伦理诚信C 领域知识要素D 业务专长
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考题 单选题善于利用任务的内在特点来激励人才是指（）。A 愿景激励B 任务激励C 创新指导D 风险决策
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考题 单选题关于企业愿景的说法，不正确的是（ ）。A 企业愿景管理包括开发愿景、瞄准愿景、落实愿景三个步骤B 企业愿景包括核心信仰、未来前景两部分C 企业愿景主要说明了企业的根本性质和存在的理由D 企业愿景由企业内部的成员所制定
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