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单选题
运用资源平衡法来制定资源计划的目的是()
A

充分利用资源使工期缩短

B

按期完工使资源消耗最小

C

缩短工期,节约资源

D

有效利用资源,使资源需求波动最小化


参考答案

参考解析
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考题 ● 下列关于资源平衡的描述中,(43)是正确的。(43)A.资源平衡通常用于已经利用关键链法分析过的进度模型之中B.进行资源平衡的前提是不能改变原关键路线C.使用按资源分配倒排进度法不一定能制定出最优项目进度表D.资源平衡的结果通常是使项目的预计持续时间比项目初步进度表短

考题 A公司在2006年制定了新的发展战略:2008年收入达到20亿元,2009年达到100亿元,2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种( )。A.战术性人力资源计划B.人员招聘计划C.战略性人力资源计划D.年度人力资源计划

考题 下列关于资源平衡的描述中,______是正确的。A.资源平衡通常用于已经利用关键链法分析过的进度模型之中B.进行资源平衡的前提是不能改变原关键路线C.使用按资源分配倒排进度法不一定能制定出最优项目进度表D.资源平衡的结果通常是使项目的预计持续时间比项目初步进度表短

考题 制定进度计划的主要工具和方法有() A、进度网络分析B、关键路径法C、资源平衡D、假设情景分析

考题 项目进度计划制定的方法中,根据给定的一些假设条件与参数,运用各种不同情境的分析,最终制定出项目进度计划的方法是()。 A.资源水平法B.情境分析法C.关键链的方法D.关键路径法

考题 某研发项目由于很多技术细节不是特别清晰,所以在制定研发项目的进度计划时应该采用( )来制订进度计划。A.关键链法B.关键路径法C.资源平衡法D.资源日历

考题 在制定进度计划时,可以采用多种工具与技术,如关键路径法、资源平衡技术、资源平滑技术等,在以下叙述中,不正确的是()。A.项目的关键路径可能有一条或多条B.随着项目的开展,关键路径法可能也随着不断变化C.资源平衡技术往往会导致关键路径延长D.资源平滑技术往往会改变项目关键路径,导致项目进度延迟

考题 某研发项目由于很多技术细节不是特别清晰,所以在制定研发项目的进度计划时应该 采用()来制定进度计划。A.关键链法B.关键路径法C.资源平衡法D.资源日历

考题 某研发项目由于很多技术细节不是特别清晰,所以在制定研发项目的进度计划时应该采用(36)来制定进度计划。A.关键链法 B.关键路径法 C.资源平衡法 D.资源日历

考题 在制定进度计划时,可以采用多种工具与技术,如,关键路径法,资源平衡技术,资源平滑技术等,在以下叙述中,不正确的是( )。A.项目的关键路径法可能有一条或多条 B.随着项目的开展,关键路径法也可能也随着不断变化 C.资源平衡技术往往会导致关键路径延长 D.资源平滑技术往往会改变项目关键路径,导致项目进度延迟

考题 在制定进度计划时,可以采用多种工具与技术,如关键路径法、资源平衡技术、资源平滑技术等。在以下叙述中,不正确的是( )。A.项目的关键路径可能有一条或多条 B.随着项目的开展,关键路径可能也随着不断变化 C.资源平衡技术往往会导致关键路径延长 D.资源平滑技术往往改变项目关键路径,导致项目进度延迟

考题 下列选项属于人力资源规划的内容的是()。A、预测未来的组织结构B、制定人力供求平衡计划C、制定人力资源征聘补充计划D、制动人员培训计划E、人力使用计划

考题 人力资源规划的第一步是()。A、预测未来的组织结构B、制定人力供求平衡计划C、制定人力资源征聘补充计划D、制定人员培训计划

考题 网络计划中资源平衡通过充分利用网络中各活动的()来实现资源平衡优化工作。A、资源B、时差C、持续时间D、特点

考题 下面的(),不属于粗能力需求计划的制定方法。A、资源总量法(综合因子法)B、资源清单法C、资源负荷法D、代表产品法

考题 项目团队正在通过“如果情境X出现,情况会怎么样”的技术来制定进度管理计划,这是一个:()A、模拟分析B、假设情境分析C、关键路径法D、资源平衡

考题 主要不关注网络路线的总时差。而是集中管理缓冲活动持续时间和用于计划活动资源的制定进度计划所采用的技术是()A、关键路线法B、资源平衡法C、关键链法D、进度压缩法

考题 运用资源平衡法来制定资源计划的目的是()A、充分利用资源使工期缩短B、按期完工使资源消耗最小C、缩短工期,节约资源D、有效利用资源,使资源需求波动最小化

考题 多项目平衡首先要()A、建立每个项目的优先顺序B、制定资源平衡计划C、明确提出各项目的限制因素D、分配资源

考题 一旦项目采用关键路径法分析,必须应用下列哪一项技术来制定进度计划?()A、赶工B、资源平衡C、分解D、快速跟进

考题 人力资源规划的内容通常包括()A、对现有人力资源档案进行分析归类B、制定人力资源供求平衡计划C、制定人力资源招聘补充计划D、对组织发展目标的研究E、对组织规模的控制

考题 单选题多项目平衡首先要()A 建立每个项目的优先顺序B 制定资源平衡计划C 明确提出各项目的限制因素D 分配资源

考题 多选题从狭义的角度来说,人力资源规划基本流程包括(  )。A人力资源需求预测B人力资源供给预测C人力资源供求平衡分析D实施人力资源供求平衡计划E制定人力资源战略规划

考题 单选题项目团队正在通过“如果情境X出现,情况会怎么样”的技术来制定进度管理计划,这是一个:()A 模拟分析B 假设情境分析C 关键路径法D 资源平衡

考题 单选题运用资源平衡法来制定资源计划的目的是()A 充分利用资源使工期缩短B 按期完工使资源消耗最小C 缩短工期,节约资源D 有效利用资源,使资源需求波动最小化

考题 单选题主要不关注网络路线的总时差。而是集中管理缓冲活动持续时间和用于计划活动资源的制定进度计划所采用的技术是()A 关键路线法B 资源平衡法C 关键链法D 进度压缩法

考题 多选题人力资源规划的内容通常包括()A对现有人力资源档案进行分析归类B制定人力资源供求平衡计划C制定人力资源招聘补充计划D对组织发展目标的研究E对组织规模的控制

考题 单选题下面的(),不属于粗能力需求计划的制定方法。A 资源总量法(综合因子法)B 资源清单法C 资源负荷法D 代表产品法