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单选题
一般制定组织长期计划的人是（）
A
中层管理者
B
中、高层管理者共同制定
C
高层管理者
D
基层管理者
E
被管理者
参考答案
参考解析
解析：
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考题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。
该企业制定的人员补充计划属于（ ）。A.具体计划
B.中期规划
C.长期规划
D.总体规划
考题
营销计划发展阶段排序正确的是（）。A、无计划阶段→制定年度计划阶段→制定长期计划阶段→制定战略计划阶段B、无计划阶段→制定长期计划阶段→制定年度计划阶段→制定战略计划阶段C、无计划阶段→制定年度计划阶段→制定战略计划阶段→制定长期计划阶段D、制定年度计划阶段→无计划阶段→制定长期计划阶段→制定战略计划阶段
考题
多选题下列关于战略计划与长期计划的说法中.不正确的是 ( )A战略计划是一种可以改变组织性质的重点计划B长期计划制定通常是由少数高层领导人参与C战略计划的着眼点是外部环境的改变D长期计划是对外部环境进行预测和把握的结果E长期计划是全面性的计划
考题
填空题长期计划一般由（）制定。
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