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以下不属于团队创建阶段的环节的是（）

  • A、配置团队人员
  • B、确定团队目标
  • C、人员的身份融合
  • D、分析团队角色

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考题 团队构成的因素，包括( )。 A.团队目标 B.人员 C.团队定位 D.团队的职权与规模 E.团队工作程序
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考题 （ ）是指一个团队的综合情绪控制调节能力。A.团队学习 B.团队情商 C.团队成员角色 D.团队创建
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考题 角色完整性是指创业团队（）。A、各种角色层次分明B、关键角色人员配置合理C、关键角色的权责利明确D、创业团队各种角色齐全
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考题 以下哪些是有效团队合作特征（）A、具备团队的项目授权书B、确定团队成员/领导的角色C、确定程序和基本准则D、确立关系
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考题 在团队形成初期，团队领导者需要完成哪些工作？（）A、制定团队方向、目标、团队的组织结构及分配各成员在团队中所担任的角色B、制定团队方向、目标、团队的组织结构C、分配各成员在团队中所担任的角色D、制定团队的组织结构及分配工作职责
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考题 团队成员的合理配置是创建高效团队的关键步骤。
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考题 下列哪个活动不属于团队建设的任务（）。A、目标设定B、个人发展C、团队过程分析D、团队人际关系E、用来明确每个成员的角色和责任的角色分析
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考题 构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和（）A、工作的重新设计B、团队成员之间人际关系的发展C、社会责任感的培养D、团队组织的发展
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考题 下列关于团队的描述中，正确的是（）。A、需要两个或者两个以上的人员B、团队的规模可大可小C、团队人员有规律的相互接触D、团队人员共享绩效目标E、团队有时又被称为“群体”
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考题 对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是（）。A、工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段B、团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容C、人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作D、团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作
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考题 下列不属于创建项目团队时需要解决的问题的是（）。A、团队目标B、团队类型C、团队文化D、团队成员构成
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考题 在创建工程项目团队时，明确了团队目标后需要（）。A、明确团队任务B、确定团队成员及规模C、制定团队文化D、选拔项目经理
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考题 单选题在创建团队的过程中，确定团队成员，成员理解和接受团队使命和目标，最后在组织中正式宣布团队的使命和责任，这属于（）阶段。A 准备工作B 团队形成C 创造工作条件D 提供持续的支持
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考题 单选题下列哪个活动不属于团队建设的任务（）。A 目标设定B 个人发展C 团队过程分析D 团队人际关系E 用来明确每个成员的角色和责任的角色分析
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考题 单选题下列不属于创建项目团队时需要解决的问题的是（）。A 团队目标B 团队类型C 团队文化D 团队成员构成
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考题 单选题角色完整性是指创业团队（）。A 各种角色层次分明B 关键角色人员配置合理C 关键角色的权责利明确D 创业团队各种角色齐全
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考题 单选题（）是指一个团队的综合情绪控制调节能力。A 团队学习B 团队情商C 团队成员角色D 团队创建
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考题 单选题在创建工程项目团队时，明确了团队目标后需要（）。A 明确团队任务B 确定团队成员及规模C 制定团队文化D 选拔项目经理
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考题 单选题以下不属于团队创建阶段的环节的是（）A 配置团队人员B 确定团队目标C 人员的身份融合D 分析团队角色
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