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多选题
可以对员工做企业内部培训的人员有()。
A

老板

B

部门经理

C

先入职的员工

D

人力资源部门人员


参考答案

参考解析
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考题 从培训规划对象上看,企业员工培训规划可以分为()。A:管理人员的培训规划 B:企业员工的中期培训规划 C:员工培训开发的管理培训 D:技术人员的培训规划 E:操作人员的培训规划

考题 从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为()。A:企业员工的长期培训 B:企业员工的短期培训 C:员工培训开发的战略规划 D:员工培训开发的管理规划 E:操作人员的培训规划

考题 可以对员工做企业内部培训的人员有()。A、老板B、部门经理C、先入职的员工D、人力资源部门人员

考题 内部招聘主要针对企业内部人员,使员工与工作岗位实现更好的匹配,激发员工的工作积极性,节省时间和培训成本。

考题 ()指在企业内部,或在相关企业之间进行员工岗位的互换,并进行有针对性的培训。A、在职培训B、脱产培训C、交换培训D、出国培训

考题 所谓的“空降兵”在企业管理中是指()。A、企业从外部招聘基层员工B、企业从外部引入高管人员C、企业内部培养高管人员D、管理培训生

考题 员工培训的类型具体有()。A、员工上岗前培训B、员工转岗培训C、管理人员培训D、专业技术人员培训E、不能确定

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考题 下列有关员工培训与员工开发的说法错误的是()。A、员工开发是员工培训的基础B、企业内部员工培训范围比员工开发的范围要广C、培训面向的是全体员工D、开发面向的主要是企业的科技、工程专业技术人才以及主要的管理人员

考题 在CRM战略的实施过程中,对员工进行培训的目的有()A、强化客户关系管理文化B、使企业内部团队掌握交流技巧,增强团队的合力C、为企业储备人员D、提高员工特别是客户服务人员的专业技能E、员工自我发展的需要

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考题 对房地产销售人员进行培训的主要内容包括政府培训、企业内部培训和( )。A、直接培训B、间接培训C、集体培训D、猎取竞争对手的推销人员

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