考题
以下人资源需求预测的定量方法中,()较适合于短期人力资源需求预测。
A.趋势外推法B.经济计量模型法C.转换比率法D.定员定额分析法
考题
以下哪种人力资源需求预测技术是定性的方法()。A、指数平滑法B、德尔菲法C、回归模型法D、经济模型法
考题
（）是采购需求预测的基础。A、目标B、过程C、模型D、资料
考题
卷烟需求预测中，（）可以帮助预测人员排除主观因素，显示出需求变化的客观规律。A、数据模型B、定性分析C、预测模型D、预测数据
考题
旅游需求预测模型中，根据历史资料推测将来形势的是（）模型。
考题
如何理解定量需求预测模型？并例举常用的定量需求预测模型。
考题
进行人力资源需求预测方法中最为复杂的一种方法是（）A、模拟模型B、预测模型C、预测任务D、预测承担者
考题
企业人力资源需求预测系统不包括（）A、企业总体经济发展预测系统B、企业人力资源预测数据处理系统C、企业人力资源预测模型与评估系统D、企业人力资源总量与结构预测系统
考题
以下人资源需求预测的定量方法中，（）较适合于短期人力资源需求预测。A、趋势外推法B、经济计量模型法C、转换比率法D、定员定额分析法
考题
数据库包括（）。A、启发式模型B、模拟模型C、需求补充模型D、需求预测模型
考题
（）是需求预测的基础。A、目标B、过程C、模型D、资料
考题
用类推预测法进行需求预测的适用范围不包括（）。A、新技术的需求预测B、新市场的需求预测C、新产品的需求预测D、新行业的需求预测
考题
停车需求预测模型有多种，其中基于类型分析法的产生率模型的基本原理在于，建立（）与停车产生率的关系模型。
考题
关于旅游需求预测模型，下面搭配错误的是（）A、趋势外推模型—图形法B、仿真模型—系统动力学C、定性模型—特尔菲法D、结构模型—泰勒法
考题
当历史资料或数据不够充分，或者当模型中需要相当程度的主观判断时，这时最适宜采用的旅游需求预测模型是（）。A、一元线形回归模型B、时间序列模型C、特尔菲法D、引力模型
考题
在下列四种旅游资源需求预测模型中，复杂性最高的是（）A、趋势外推模型B、结构模型C、仿真模型D、定性模型
考题
旅游需求预测模型分为哪几类？各类模型有什么特点？
考题
单选题以下人资源需求预测的定量方法中，（）较适合于短期人力资源需求预测。A
趋势外推法B
经济计量模型法C
转换比率法D
定员定额分析法
考题
单选题（）是需求预测的基础。A
目标B
过程C
模型D
资料
考题
单选题进行人力资源需求预测方法中最为复杂的一种方法是（）A
模拟模型B
预测模型C
预测任务D
预测承担者
考题
问答题如何理解定量需求预测模型？并例举常用的定量需求预测模型。
考题
单选题用类推预测法进行需求预测的适用范围不包括（）。A
新技术的需求预测B
新市场的需求预测C
新产品的需求预测D
新行业的需求预测
考题
单选题（）是采购需求预测的基础。A
目标B
过程C
模型D
资料
考题
填空题停车需求预测模型有多种，其中基于类型分析法的产生率模型的基本原理在于，建立（）与停车产生率的关系模型。
考题
不定项题数据库包括（）。A启发式模型B模拟模型C需求补充模型D需求预测模型