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单选题
（）就是按照目标合理设置机构、建立体制、分配权力、使用人员等，这是实现领导任务的可靠保证。
A

引导

B

统领

C

组织

D

指挥

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考题 组织就是按照目标合理地设置机构、建立体制、分配权力、使用人员等。这是实现领导任务的可靠保证。()
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考题 领导体制就是领导目标和领导职能借以实现的机构形式和运行规则。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 领导者的工作主要涉及()。 A、确定方向、统一思想、实现目标B、召集人员、分配任务、激励和鼓舞C、召集人员、分配任务、实现目标D、确定方向、统一思想、激励和鼓舞
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考题 企业领导体制的内涵主要体现在()。A:领导体制建立在企业领导权力划分的基础之上 B:领导体制通过建立企业领导组织机构加以实现 C:科学的领导体制是提高企业整体领导效能的重要因素 D:企业领导体制的核心是制度规范 E:科学的领导体制是规范企业领导行为的根本机制
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考题 领导者的工作主要涉及（ ）。A.确定方向、统一思想、实现目标 B.召集人员、分配任务、激励和鼓舞 C.召集人员、分配任务、实现目标 D.确定方向、统一思想、激励和鼓舞
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考题 在把握总体目标任务的基础上，按照分工协作的要求设置必要的工作部门，这是托幼园所组织结构设置的（）原则。A、任务目标B、分工协作C、责任、权力一致D、合理结构
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考题 关于企业领导层的构成、职责分工、权力划分及工作机构设置等的规定属（）。A、经济体制B、政治体制C、领导体制D、人事制度
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考题 组织设计的首要内容与步骤就是按照企业计划任务和目标的要求，建立合理的（　）A、信息渠道B、管理体制C、技术组织D、组织结构
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考题 按照目标合理设置机构.建立体制.分配权力.使用人员等领导活动被称为（）。A、组织B、评估C、反馈D、强制
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考题 组织就是按照目标（）等，这是实现领导任务的可靠保证。A、合理设置机构B、建立体制C、分配权力D、使用人员E、宣传鼓动
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考题 组织机构的建立和设置就是为了实现一定的任务目标。进行组织设计，首先必须满足实现组织的任务目标的要求。要坚持以“人”为中心，因“人”设职、设岗，先人事、后组织的原则，围绕幼儿园的目标和任务进行组织建设，以提高组织效能。
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考题 （）的建立和设置就是为了实现一定的任务目标。
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考题 组织机构设置是否合理，其最终标准是（）。A、能否促进企业任务和目标的实现B、能否按照领导意图有效工作C、能否调动职工积极性D、能否合理安排工作内容
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考题 （）就是按照目标合理设置机构、建立体制、分配权力、使用人员等，这是实现领导任务的可靠保证。A、引导B、统领C、组织D、指挥
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考题 下列各选项中属于领导组织职能的有（）A、设置机构B、建立体制C、分配权力D、使用人员E、反馈
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考题 领导体制的（）是各级各类领导机构的设置。A、权力B、载体C、核心
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考题 单选题下列哪一项权力属于领导的组织权的范围（）。A 领导为实行其决策与规划，对其下属下达命令的权力B 领导对其下属的选拔、录用、培养、升降等的权力C 领导根据事业和工作的需要，对机构设置、权力分配、岗位分工、人员安排等的权力D 领导者根据实际情况的要求，对其所属的机构、人员、工作等进行及时地调整控制等的权力
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考题 单选题在把握总体目标任务的基础上，按照分工协作的要求设置必要的工作部门，这是托幼园所组织结构设置的（）原则。A 任务目标B 分工协作C 责任、权力一致D 合理结构
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考题 单选题关于企业领导层的构成、职责分工、权力划分及工作机构设置等的规定属（）。A 经济体制B 政治体制C 领导体制D 人事制度
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考题 单选题按照目标合理设置机构.建立体制.分配权力.使用人员等领导活动被称为（）。A 组织B 评估C 反馈D 强制
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考题 多选题为了有效地进行目标控制，需要做好（）等方面的工作。A设置目标控制机构B配备合适的目标控制人员C落实目标控制机构和人员的任务和职能分工D合理组织目标控制的工作流程和信息流程E分配控制机构人员的任务
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考题 单选题组织设计的首要内容与步骤就是按照企业计划任务和目标的要求，建立合理的（　）A 信息渠道B 管理体制C 技术组织D 组织结构
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考题 单选题组织机构设置是否合理，其最终标准是（）。A 能否促进企业任务和目标的实现B 能否按照领导意图有效工作C 能否调动职工积极性D 能否合理安排工作内容
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考题 多选题组织就是按照目标（）等，这是实现领导任务的可靠保证。A合理设置机构B建立体制C分配权力D使用人员E宣传鼓动
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考题 多选题下列各选项中属于领导组织职能的有（）A设置机构B建立体制C分配权力D使用人员E反馈
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考题 单选题在我国领导体制的主要问题中，衍生其他问题的根源是 ( )A 组织机构的设置不尽合理B 领导权力过于集中且缺乏刚性的监督制约C 领导体制建设滞后D 领导导机构臃肿
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考题 填空题（）的建立和设置就是为了实现一定的任务目标。
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