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判断题
我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出
A

对

B

错

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考题 只要你想象得到，你就能做到；只要你能梦见，你就能实现。这句格言告诉我们__。A．因为我们不敢想，所以我们总不能成功， 因为没有梦，所以无法实现梦想B．有时候人与人之间的差别在于意识和胆识C．要想成功，就需要加强我们的想象力D．只要想成功，我们即使不努力也能成功
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考题 对于领导者或个人而言，强调并努力实践“操之在我”的理念以及受害者、责任者的概念，其目的在于：()A.让周遭的他人理解和做到这些B.转变自身观念C.转变他人观念D.让他人更好地为其做事
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考题 没有预定目的不需付出意志努力的注意叫随意注意。()
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考题 随意后注意和随意注意都需要付出意志努力。
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考题 认为只要自己付出努力，就能得到相应的回馈和奖励，属于哪种领导风格的基本取向（）。A、卓越型B、行动型C、理智型D、和谐型
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考题 只要持之以恒地练习，我们就能把简单做到极致，成为天才。
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考题 我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出
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考题 知识产权保护的工程和科技创新的工程是一个系统的工程，不是由某一个方法单独努力就能做到的，需要国家、单位和科研工作者共同努力。
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考题 只要企业和服务人员努力，就能做到零投诉。
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考题 以下表述符合企业精神的是（）A、领导干部做到尽职尽责就可以了B、公司要在行业中做到最好，每位员工要在岗位上做到最好C、我们要不断提高目标和要求，把企业放到世界级的竞争中D、只要具备了敬业精神就能做到追求卓越
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考题 （）是事先有预定的目的，但不需要付出意志努力的注意。
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考题 领导者不是天生的，领导素质与能力的获取是通过（）达成的，素质的高低和能力的强弱要取决于努力的程度。A、后天努力和学习B、他人帮助C、上级的赏识D、下属的努力
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考题 没有预定目的，不需付出意志努力的注意称为（）A、无意注意B、有意注意C、随意后注意D、随意前注意
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考题 有意注意与无意注意最大的区别在于，有意注意不需付出意志的努力。
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考题 有意注意和无意注意是根据（）来划分的。A、是否有目的B、是否有意识C、刺激物是否具有新异性D、是否需要付出意志的努力
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考题 对于领导者或个人而言，强调并努力实践“操之在我”的理念以及受害者、责任者的概念，其目的在于：（）A、让周遭的他人理解和做到这些B、转变自身观念C、转变他人观念D、让他人更好地为其做事
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考题 判断题有意注意与无意注意最大的区别在于，无意注意不需付出意志的努力。A 对B 错
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考题 单选题下列哪种观点符合公平理论的公平观点（）。A 自己所得和他人所得相等B 自己付出和他人付出相等C 自己所得和自己付出相等D 自己所得与自己付出的比等于他人所得与他人付出的比
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考题 判断题知识产权保护的工程和科技创新的工程是一个系统的工程，不是由某一个方法单独努力就能做到的，需要国家、单位和科研工作者共同努力。A 对B 错
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考题 单选题领导者不是天生的，领导素质与能力的获取是通过（）达成的，素质的高低和能力的强弱要取决于努力的程度。A 后天努力和学习B 他人帮助C 上级的赏识D 下属的努力
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考题 多选题从与领导关系的角度讲，如何在岗位上体现出敬业精神？（）A对工作要有耐心、恒心和毅力B要肯干加巧干，勤勤恳恳C要能干会“道”，“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力D要像老黄牛一样只顾埋头苦干
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考题 单选题没有预定目的，不需付出意志努力的注意称为（）A 无意注意B 有意注意C 随意后注意D 随意前注意
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考题 问答题有意注意与无意注意最大的区别在于有意注意不需付出意志的努力。
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考题 多选题公务员要做到悦纳自我，需要强化的理念有（）。A坚信：只要真正付出努力，就一定能成功B恰当地认同自己，而不是苛求自己C正视自己的短处，既努力扬长更注意补短D记住“失败是成功之母”，正确地对待成功和失败
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考题 单选题男：听说小刘要当经理了，他真是没白努力呀！女：可不是，他自身条件很好，还经常帮助同事和领导干活，特别受大家欢迎。男：看来只有付出才能得到回报，我们一起努力吧。女：好，只要我们肯努力，我相信咱俩的日子会越过越好的。问：他们可能是什么关系？A 同事B 恋人C 夫妻D 上下级
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考题 单选题认为只要自己付出努力，就能得到相应的回馈和奖励，属于哪种领导风格的基本取向（）。A 卓越型B 行动型C 理智型D 和谐型
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考题 问答题只要我们继续努力，就能提前完成任务。
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