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专业技术人员职业生涯规划的角色分配涉及（）
- A、专业技术人员方面
- B、组织方面
- C、专业技术人员和组织两个方面
- D、政府方面
参考答案
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考题
职业意识的培养方法包括（）。A、培训教育和舆论宣传，助推专业技术人员职业意识提升B、以职业生涯规划为向导，加强专业技术人员的职业意识C、建设职业心理咨询，帮助专业技术人员认识自我D、开展课程培训，强化职业意识观念
考题
职业生涯规划工作主要由专业技术人员和组织两方面构成，其中组织方面的职责有（）。A、帮助专业技术人员确立其在组织内的发展目标B、为专业技术人员提供在工作中提高职业素质的条件和机会C、对职业生涯发展机会进行分析判断，制定具体的发展计划或规划D、协调个人需要与单位需求的一致性，实现两者共同成长和发展
考题
在职业生涯规划方面，组织在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时，都应当公开其条件标准，保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证。
考题
专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的社会人和国家公民所应享受的各方面的权益。专业技术人员权益的范围非常广泛，涉及一切社会领域。专业技术人员的一般权益包括（）。A、公民的人身方面的权利B、公民的政治方面的权利C、经济方面的权益D、文化方面的权益
考题
在专业技术人员进入单位的初期阶段，单位在员工工作方面的主要任务是（）A、进行专业技术人员上岗培训B、帮助专业技术人员建立职业发展目标C、帮助专业技术人员发挥余热D、加强对员工的职业管理
考题
多选题专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的社会人和国家公民所应享受的各方面的权益。专业技术人员权益的范围非常广泛，涉及一切社会领域。专业技术人员的一般权益包括（）。A公民的人身方面的权利B公民的政治方面的权利C经济方面的权益D文化方面的权益
考题
单选题在专业技术人员进入单位的初期阶段，单位在员工工作方面的主要任务是（）A
进行专业技术人员上岗培训B
帮助专业技术人员建立职业发展目标C
帮助专业技术人员发挥余热D
加强对员工的职业管理
考题
填空题职业生涯规划的（）是指组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。
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