网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

员工离职需要与哪几个部门办理手续（）。

  • A、人力资源部
  • B、行政部
  • C、所属部门
  • D、财务部

参考答案

更多 “员工离职需要与哪几个部门办理手续（）。A、人力资源部B、行政部C、所属部门D、财务部” 相关考题
考题 员工管理中,在与人力资源部门协作管理时,不包括以下哪个方面()。 A、员工关系B、人才绩效C、人才选拔D、员工离职
查看答案
考题 企业员工符合法定条件时，根据国家有关规定办理手续，离开工作岗位，领取一定数额的养老金，以维持生活，安度晚年。这是()。A、离职B、辞退C、退休D、休假
查看答案
考题 试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可。
查看答案
考题 员工离职应如何操作（）。A、直接删除该员工的基础信息B、在岗位调动中做离职处理C、在离职模块做关于离职处理D、在员工基础信息中锁定该员工信息
查看答案
考题 《员工离职管理办法》移交清单由以下人员各一份保管（）。A、离职本人B、所在部门主管C、人力资源部/人资中心D、监交部门主管
查看答案
考题 离职员工所在部门应在员工办理完离职手续正式离职的（），通知相关信息管理部门即时清理离职员工工作帐号。A、1个月前B、1周前C、三天前D、当天
查看答案
考题 公司离职面谈针对（）面谈。A、自愿离职员工B、违规离职员工C、特殊情况离职员工D、所有离职员工
查看答案
考题 自公司发放取证奖励后一年内，员工不得主动离职；对于主动离职的，需全额偿还奖励。
查看答案
考题 员工离职时，本人应到（）上交本人员工卡。A、中心站B、所在部门C、所在中心D、收益部
查看答案
考题 员工离职（离任）时应将识别证件交回（）。A、市场营销部门B、安全保卫部门C、人事管理部门
查看答案
考题 在离职面谈的技巧中，搜集的信息包括（）三类。A、所属离职员工的个人隐私B、所属离职员工的个人信息C、与所属员工有关的绩效和薪酬D、所属离职员工的离职信息
查看答案
考题 离职面谈中需要收集员工信息，主要包括（）。A、与所属离职员工有关的个人信息B、与员工有关的绩效和薪酬C、员工离职信息D、离职原因、离职后的目标单位、目标岗位
查看答案
考题 离职面谈的人选有（）。A、人力资源部门相关人员B、公司分管离职员工部门的负责人C、公司最高领导D、公司基础领导
查看答案
考题 对于最终决定同意离职的员工，由员工所属部门进行第二次面谈。
查看答案
考题 TOA中关于对员工进行调换部门，下列操作不当的是（）。A、在“系统—组织管理—组织架构”中，点击下属员工详细—编辑界面，打开部门选择对话框，选择需要调换部门，点击保存即可B、通过“选择已分配员工加入”把人员添加到新的部门，然后把原先部门下的该人员离职C、先把该人员离职，然后通过“选择未分配员工加入”把该人员添加到新的部门D、先把该人员离职，然后在需调换的部门下新建下属人员
查看答案
考题 审计师在审计员工离职控制，以下哪项在审查中最重要（）。A、公司全体员工被通知离职员工的离职B、离职员工的所有登录帐号被冻结C、从支付薪水文件中删除离职员工相关信息D、提供给离职员工的公司财产已经被归还
查看答案
考题 人事部门应负责对结束雇佣的员工签发离职通知，离职通知应尽快送达工资部门，以防止对离职人员继续发放工资。
查看答案
考题 试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。
查看答案
考题 员工发生工作调动、离职等情况，需要变更、注销员工柜员权限的，所属部门、分公司、营业部综合行政岗须于员工发生工作调动、离职等情况当日提交变更、注销柜员权限申请。
查看答案
考题 多选题TOA中关于对员工进行调换部门，下列操作不当的是（）。A在“系统—组织管理—组织架构”中，点击下属员工详细—编辑界面，打开部门选择对话框，选择需要调换部门，点击保存即可B通过“选择已分配员工加入”把人员添加到新的部门，然后把原先部门下的该人员离职C先把该人员离职，然后通过“选择未分配员工加入”把该人员添加到新的部门D先把该人员离职，然后在需调换的部门下新建下属人员
查看答案
考题 判断题员工发生工作调动、离职等情况，需要变更、注销员工柜员权限的，所属部门、分公司、营业部综合行政岗须于员工发生工作调动、离职等情况当日提交变更、注销柜员权限申请。A 对B 错
查看答案
考题 多选题离职面谈中需要收集员工信息，主要包括（）。A与所属离职员工有关的个人信息B与员工有关的绩效和薪酬C员工离职信息D离职原因、离职后的目标单位、目标岗位
查看答案
考题 判断题人事部门应负责对结束雇佣的员工签发离职通知，离职通知应尽快送达工资部门，以防止对离职人员继续发放工资。A 对B 错
查看答案
考题 单选题公司离职面谈针对（）面谈。A 自愿离职员工B 违规离职员工C 特殊情况离职员工D 所有离职员工
查看答案
考题 判断题对于最终决定同意离职的员工，由员工所属部门进行第二次面谈。A 对B 错
查看答案
考题 多选题离职面谈的人选有（）。A人力资源部门相关人员B公司分管离职员工部门的负责人C公司最高领导D公司基础领导
查看答案
考题 单选题审计师在审计员工离职控制，以下哪项在审查中最重要（）。A 公司全体员工被通知离职员工的离职B 离职员工的所有登录帐号被冻结C 从支付薪水文件中删除离职员工相关信息D 提供给离职员工的公司财产已经被归还
查看答案
热门标签
最新试卷