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员工离职(离任)时应将识别证件交回()。

  • A、市场营销部门
  • B、安全保卫部门
  • C、人事管理部门

参考答案

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考题 离任稽核是领导干部离任时的必经程序,实行先()、()、()。A、先稽核、后离职、再任职B、先离职、后任职、再稽核C、先稽核、后任职、再离职D、先离职、后稽核、再任职

考题 与离职员工面谈时,尽量选择较隐私的面谈地点,安排足够时间使离职员工畅所欲言,让离职员工感受到企业的真诚。

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考题 面谈结束后,应将面谈记录进行整理和分析,回顾面谈过程,从中发现员工离职的真正原因。()

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考题 客户因特殊原因需在存款证明有效期间内支取的,客户须提交资料为()A、提供有效身份证件即可B、交回原存款证明原件C、有效身份证件、交回原所有存款证明书原件等相关资料D、有效身份证件、交回

考题 持证人员应工作变动、退休、辞退、开除、辞职、离职等原因无需再持有通行证时,可以不交回旧证。()

考题 判断题与离职员工面谈时,尽量选择较隐私的面谈地点,安排足够时间使离职员工畅所欲言,让离职员工感受到企业的真诚。A 对B 错

考题 单选题离任稽核是领导干部离任时的必经程序,实行先()、()、()。A 先稽核、后离职、再任职B 先离职、后任职、再稽核C 先稽核、后任职、再离职D 先离职、后稽核、再任职

考题 单选题员工离职(离任)时应将识别证件交回()。A 市场营销部门B 安全保卫部门C 人事管理部门

考题 单选题客户销户时,应将剩余空白支票或其他重要空白凭证全部()登记注销。A 交回开户社B 交回联社C 另行保管D 另行装订

考题 单选题公司离职面谈针对()面谈。A 自愿离职员工B 违规离职员工C 特殊情况离职员工D 所有离职员工

考题 判断题面谈结束后,应将面谈记录进行整理和分析,回顾面谈过程,从中发现员工离职的真正原因。()A 对B 错

考题 判断题为了保证员工的稳定,用人单位可以扣押员工的职称证书等证件,待员工离职时返还。A 对B 错

考题 判断题离职面谈结束后,应将面谈记录进行回顾,并回顾面谈过程,从中发现员工离职的真正原因。()A 对B 错

考题 判断题授权员工离职,调出部门或工作不再涉及安全锁定作业时,不用交回个人安全锁,由个人保管()A 对B 错