网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

高情商的特征表现为（）。

  • A、独断专行
  • B、说话得当
  • C、办事得体
  • D、行为有度
  • E、人见人爱

参考答案

更多 “高情商的特征表现为（）。A、独断专行B、说话得当C、办事得体D、行为有度E、人见人爱” 相关考题
考题 那些竞争意识强、工作努力奋斗、争胜好强、缺乏耐心、成就动机高、说话办事讲求效率、时间紧迫感强、成天忙忙碌碌的人属于（）AA型性格特征BB型性格特征CAB型性格特征D0型性格特征
查看答案
考题 客观、具体、详略得当、语言得体是述职报告的基本要求。A对B错
查看答案
考题 要求敏捷团队成员具有高敏捷情商的原因是（）A、高敏捷情商激发动力B、高敏捷情商促进有效的合作C、高敏捷情商消除团队成员过度劳累的可能性D、高敏捷情商确保拥有充满激情的团队成员
查看答案
考题 情商的类别（）A、高情商B、较高情商C、较低情商D、低情商
查看答案
考题 怀才不遇的人一般是（）A、智商高情商低B、智商高情商高C、情商高智商一般D、情商低，智商也低
查看答案
考题 初见客户时，做到称谓得体、问候得当。
查看答案
考题 下面属于沟通与协调的技巧的是（）。A、准确定位，把握分寸，灵活有度B、动之以情C、恰当得体D、以理服人
查看答案
考题 客观、具体、详略得当、语言得体是述职报告的基本要求。
查看答案
考题 高情商的个体主要具有如下的心理行为特征：（）。A、能承受压力B、人际技巧熟练C、情绪控制良好D、认识自我充分
查看答案
考题 那些竞争意识强、工作努力奋斗、争胜好强、缺乏耐心、成就动机高、说话办事讲求效率、时间紧迫感强、成天忙忙碌碌的人属于（）A、A型性格特征B、B型性格特征C、AB型性格特征D、0型性格特征
查看答案
考题 怀才不遇怨天尤人型人才是（）类型。A、智商高、情商低B、智商低、情商高C、智商低、情商低D、智商高、情商高
查看答案
考题 团队情商高的组织具有以下特征（）。A、内和外通B、众志成城C、心情舒畅D、事业成功E、远大目标
查看答案
考题 下列属于高情商的人的特征的是（）。A、说话得当B、办事得体C、行为有度D、以上都是
查看答案
考题 中国农业发展银行员工行为规范中日常工作规范包括（）A、遵章守纪B、行为得当C、办事高效D、工作有序
查看答案
考题 智商高，情商高，春风得意；智商低，情商高，贵人相助；智商高，情商低，怀才不遇；智商低，情商低，一生潦倒。
查看答案
考题 高情商特征是情商提升的最高标准，是每个人可以努力达到的最高境界。
查看答案
考题 多选题情商的类别（）A高情商B较高情商C较低情商D低情商
查看答案
考题 单选题怀才不遇的人一般是（）A 智商高情商低B 智商高情商高C 情商高智商一般D 情商低，智商也低
查看答案
考题 单选题下列属于高情商的人的特征的是（）。A 说话得当B 办事得体C 行为有度D 以上都是
查看答案
考题 判断题智商高，情商高，春风得意；智商低，情商高，贵人相助；智商高，情商低，怀才不遇；智商低，情商低，一生潦倒。A 对B 错
查看答案
考题 单选题在人力资源的配置上（）的人，从事管理工作、中高级领导工作。A 智商高，情商略低B 情商高，智商略低C 情商和智商都高D 情商和智商都低
查看答案
考题 单选题要求敏捷团队成员具有高敏捷情商的原因是（）A 高敏捷情商激发动力B 高敏捷情商促进有效的合作C 高敏捷情商消除团队成员过度劳累的可能性D 高敏捷情商确保拥有充满激情的团队成员
查看答案
考题 单选题性格外向，意志坚强，说话办事井井有条，果断务实，从不绕弯子，独断专行，缺乏耐心，感觉迟钝，而且脾气暴躁，常常无暇顾及一些形式和细节，是（）客户的特征A 猫头鹰型B 鸽子型C 孔雀型D 老鹰型
查看答案
考题 多选题高情商的特征表现为（）。A独断专行B说话得当C办事得体D行为有度E人见人爱
查看答案
考题 判断题高情商特征是情商提升的最高标准，是每个人可以努力达到的最高境界。A 对B 错
查看答案
考题 多选题高情商的个体主要具有如下的心理行为特征：（）。A能承受压力B人际技巧熟练C情绪控制良好D认识自我充分
查看答案
考题 单选题怀才不遇怨天尤人型人才是（）类型。A 智商高、情商低B 智商低、情商高C 智商低、情商低D 智商高、情商高
查看答案
热门标签
最新试卷