网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
（）不是促使行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近的理由。
A
用人单位用工思维与发展模式的转变
B
立法机关的不妥协
C
执法部门的严格执法
D
劳动者维权意识与能力不高
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题（）不是促使行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近的理由。A 用人单位用工思维与发展模式的转变B 立法机关的不妥协C 执法部门的严格执法D 劳动者维权意识与能力不高” 相关考题
考题
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（ ）向劳动者支付赔偿金。A．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50％以上100％以下B．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍C．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍D．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍
考题
根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权( ) ：A.向当地劳动行政部门举报B.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁C.向当地人民法院起诉D.向当地检察部门举报
考题
根据我国《劳动合同法》的规定，任何组织或个人对违反《劳动合同法》的行为都有权：
A.向当地劳动行政部门举报
B.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁
C.向当地人民法院起诉
D.向用人单位上级反映
考题
哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度？（）A、某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释，甚至变通，阻扰劳动合同法执行的情况B、彻底重新修订劳动合同法C、灵活执法，为企业减负D、积极推进劳动合同法，坚持劳动法不动摇
考题
用人单位（）解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。A、违反劳动合同法的规定B、与劳动者协商一致C、依据劳动合同法的规定D、因劳动者严重违反公司规章制度
考题
多选题下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（）。A劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系B劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系C劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为D劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系E劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人
考题
单选题用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应如何赔偿？（）A
应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的一倍向劳动者支付赔偿金B
应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金C
应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金D
应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金
考题
多选题《劳动合同法》 第 46 条的规定中， 在（） 情形下， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。A因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。B用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。C用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。D用人单位依照《动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
考题
多选题《劳动合同法》第46条的规定中，在（）情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。A因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。B用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。C用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。D用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
考题
单选题哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度？（）A
某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释，甚至变通，阻扰劳动合同法执行的情况B
彻底重新修订劳动合同法C
灵活执法，为企业减负D
积极推进劳动合同法，坚持劳动法不动摇
考题
单选题用人单位（）解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。A
违反劳动合同法的规定B
与劳动者协商一致C
依据劳动合同法的规定D
因劳动者严重违反公司规章制度
热门标签
最新试卷