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单选题
小组讨论中典型的形式是无角色小组讨论,它的使用频率为()
A

57%

B

58%

C

59%

D

60%


参考答案

参考解析
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考题 根据小组成员在讨论过程中所产生和存在的相互关系,无领导小组讨论可分为() A、竞争性无领导小组讨论B、合作性无领导小组讨论C、竞争与合作相结合的无领导小组讨论D、定角色无领导小组讨论

考题 关于小组讨论的描述,以下说法错误的是()。 A.无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效B.组与组之间被测评者难以比较C.有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多,需给每个被试者一次做领导的机会D.小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论

考题 情境模拟测试的方法有很多,其中最常用的情境模拟方法为()。 A:公文处理模拟法.角色扮演B:无领导小组讨论法.决策模拟竞赛法C:公文处理模拟法.无领导小组讨论法D:无领导小组讨论法.角色扮演

考题 ()是招聘中运用频率最高的评价中心技术。 A.管理游戏B.角色扮演C.无领导小组讨论D.公文处理

考题 招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。 A、管理游戏B、公文处理C、无领导小组讨论D、角色扮演

考题 评价中心的形式有( )。A.领导小组讨论B.无领导小组讨论C.角色扮演D.文件筐作业E.管理游戏

考题 下列选项中,不属于评价中心形式的是( )。A.无领导小组讨论B.结构化面试C.角色扮演D.文件筐作业

考题 小组讨论的形式有()A、分散讨论B、背靠背讨论C、头碰头讨论D、有领导小组讨论E、无领导小组讨论

考题 在评价中心技术中,实际运用频率最高的是()A、角色扮演B、无领导小组讨论C、公文筐测试D、管理游戏

考题 在评价中心法的各种测评方法中实际运用频率最高的是()A、公文处理B、角色扮演C、小组讨论D、模拟面谈

考题 小组讨论中典型的形式是无角色小组讨论,它的使用频率为()A、57%B、58%C、59%D、60%

考题 下列哪种形式在评价中心这一方式中使用频率最高?()A、小组讨论B、公文处理C、管理游戏D、角色扮演

考题 评价中心最为复杂的一种测验的形式是()。A、公文处理B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏

考题 小组讨论典型的形式是无角色小组讨论,它的使用频率为()。A、57%B、58%C、59%D、60%

考题 评价中心最具特点、最具典型的测评技术是()A、无领导小组讨论B、管理游戏C、角色扮演D、公文处理

考题 评价中心最为复杂的一种测验形式是()A、公文筐写作B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏

考题 评价中心的形式不包括()。A、无领导小组讨论B、角色扮演C、管理游戏D、心理测试

考题 无领导小组讨论的问题形式

考题 评价中心最具特点、最具典型性的测评技术是()A、无领导小组讨论B、管理游戏C、角色扮演D、公文处理

考题 单选题下列哪种形式在评价中心这一方式中使用频率最高?()A 小组讨论B 公文处理C 管理游戏D 角色扮演

考题 单选题在评价中心技术中,实际运用频率最高的是()A 角色扮演B 无领导小组讨论C 公文筐测试D 管理游戏

考题 多选题关于小组讨论的描述,以下正确的是()A无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效B组与组之间被测评者难以比较C有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多D在有领导小组讨论中,应该给每个被试者一次做领导的机会E小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论

考题 单选题评价中心的形式不包括()。A 无领导小组讨论B 角色扮演C 管理游戏D 心理测试

考题 单选题评价中心最具特点、最具典型性的测评技术是()A 无领导小组讨论B 管理游戏C 角色扮演D 公文处理

考题 单选题评价中心最具特点、最具典型的测评技术是()A 无领导小组讨论B 管理游戏C 角色扮演D 公文处理

考题 多选题根据不同的标准,可以把无领导小组讨论分为不同的种类()A根据讨论背景的情景性,可以将无领导小组讨论分为无情景性的无领导小组讨论和有情境性的无领导小组讨论;B根据是否给被评价者分配角色,可以将无领导小组讨论分为指定角色的无领导小组讨论和不指定角色的无领导小组讨论;C根据小组成员在讨论过程总的相互关系,可以将无领导小组讨论分为竞争性的、合作性的和竞争与合作相结合的。

考题 单选题小组讨论典型的形式是无角色小组讨论,它的使用频率为()。A 57%B 58%C 59%D 60%