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多选题
企业根据平衡计分卡的分数确定激励政策，分别对各个部门确定奖励的级别。常见的激励的形式有（）
A

股票期权

B

虚拟股票

C

延期支付

D

月薪制

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考题 （）是企业常用的激励销售人员的工具。A、精神激励B、物质激励C、竞赛激励D、证书奖励
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考题 《南方电网公司安全生产激励规定》的激励形式包括（）A、精神激励B、物质奖励C、精神激励和物质奖励D、以上均不正确
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考题 联想公司每年通过考核确定最后5%的员工可能要被淘汰，这属于哪种激励方式（）A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励
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考题 团队激励方式从激励的手段分不包括（）A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励
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考题 企业应用平衡计分卡工具方法，一般按照制定战略地图、制定以平衡计分卡为核心的（）等程序进行。A、绩效计划B、制定激励计划C、制定战略性行动方案D、执行绩效计划与激励计划
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考题 激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。
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考题 企业根据平衡计分卡的分数确定激励政策，分别对各个部门确定奖励的级别。常见的激励的形式有（）A、股票期权B、虚拟股票C、延期支付D、月薪制
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考题 作为一种无声的号召的激励形式是（）。A、奖励激励B、领导行为激励C、情感激励D、反馈激励
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考题 非货币化的奖励形式包括（）A、实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金B、实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励C、实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励D、社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励
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考题 在销售渠道激励方法中，费用补贴和实物奖励都属于（）。A、政策性激励B、直接的经济性激励C、形式性激励D、服务性激励
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考题 单选题团队激励方式从激励的手段分不包括（）A 威胁的激励B 奖励的激励C 个人发展的激励D 关系型的激励
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考题 单选题非货币化的奖励形式包括（）A 实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金B 实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励C 实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励D 社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励
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考题 单选题联想公司每年通过考核确定最后5%的员工可能要被淘汰，这属于哪种激励方式（）A 威胁的激励B 奖励的激励C 个人发展的激励D 关系型的激励
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