考题
( )是劳动法A .劳动法律B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章
考题
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。A．劳动法规B．劳动法律C．国务院劳动行政法规D．劳动规章
考题
以劳动标准文件的表现形式划分，主要为（ ）。A.宪法中关于劳动问题的规定
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
E.地方性劳动行政法规
考题
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。A.国务院劳动行政法规
B.宪法
C.劳动法律
D.劳动规章
考题
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。A:劳动法律
B:宪法
C:国务院劳动行政法规
D:劳动规章
考题
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A:劳动法规
B:劳动法律
C:国务院劳动行政法规
D:劳动规章
考题
我国劳动法的首要渊源是()A:宪法中关于劳动问题的规定
B:劳动法律
C:国务院行政法规
D:劳动规章
考题
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。A.宪法
B.劳动法律
C.劳动行政法规
D.劳动规章
考题
( )是劳动法最主要的表现形式。
A.劳动法律 B.宪法
C.劳动规章 D.国务院劳动行政法规
考题
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。A:劳动法规B:劳动法律C:国务院劳动行政法规D:劳动规章
考题
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。A.宪法
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
考题
劳动行政部门发布的规范性文件称为（ ）
A.宪法
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
考题
()是当前我国调整劳动关系的主要依据。A:宪法B:劳动法律C:国务院劳动行政法规D:劳动规章
考题
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。A:劳动法B:宪法C:国务院劳动行政法规D:劳动规章
考题
( )在国家的法律体系中具有最高的法律效力。A: 劳动法律
B: 宪法
C: 国务院劳动行政法规
D: 劳动规章
考题
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。
A．劳动法规
B．劳动法律
C．国务院劳动行政法规
D．劳动规章
考题
人力资源和社会保障部以部长令形式发布的规范性文件被称作是（）。A、法律B、行政法规C、地方性法规D、行政规章
考题
国务院制定的规范性法律文件称为（）。A、宪法B、法律C、行政法规D、行政规章
考题
（）是劳动法最主要的表现形式。A、劳动法律B、宪法C、国务院劳动行政法规D、劳动规章
考题
劳动法律渊源的类别包括（）。A、宪法中关于劳动问题的规定B、劳动法律C、国务院劳动行政法规D、劳动规章E、地方性劳动法规
考题
人力资源和社会保障部发布的规范性文件称为（）A、劳动法律B、宪法.C、国务院劳动行政法规D、劳动规章
考题
单选题（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A
劳动法律B
宪法C
国务院劳动行政法规D
劳动规章
考题
单选题劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。A
劳动法规B
劳动法律C
国务院劳动行政法规D
劳动规章
考题
单选题原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。A
劳动法规B
劳动法律C
国务院劳动行政法规D
劳动规章
考题
单选题（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。A
劳动法律B
宪法C
国务院劳动行政法规D
劳动规章
考题
单选题国务院制定的规范性法律文件称为（）。A
宪法B
法律C
行政法规D
行政规章
考题
单选题（）是劳动法最主要的表现形式。A
劳动法律B
宪法C
国务院劳动行政法规D
劳动规章