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单选题
培训与开发效果评估中，（  ）是行为评估最常用的方法。
A

面谈

B

直接观察

C

绩效监测

D

行为评价量表法

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题培训与开发效果评估中，（ ）是行为评估最常用的方法。A 面谈B 直接观察C 绩效监测D 行为评价量表法” 相关考题
考题 工作行为评估的方法包括( )。A．绩效监测B．直接观察C．关键事件法D．行为评价量表E．面谈
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考题 工作行为评估中，最常用的方法是( )。A．面谈B．直接观察C．绩效监测D．行为评价量表
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考题 工作行为评估最常用的评估方法是（ ）。A．面谈B．控制实验法C．行为评估量表D．直接观察
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考题 工作行为评估中，最常用的方法是()。A:面谈 B:直接观察 C:绩效监测 D:行为评价量表
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考题 培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是().A:直接观察 B:面谈 C:绩效监测 D:行为评价量表
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考题 关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（ ）。A.效果评估是培训与开发体系中最容易实施的一个环节 B.反应评估是最基本、最常用的评估方式 C.工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变 D.在实际工作中，很多企业都采用投资收益评估 E.问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法
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考题 在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效所产生的影响的方法是（ ）。A.问卷调查法 B.自我评价的态度量表 C.面谈 D.控制实验法
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考题 工作行为评估中最常用的方法是()。A:面谈 B:直接观察 C:绩效监测 D:行为评价量表
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考题 培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。 A.直接观察 B.面谈 C.绩效监测 D.行为评价量表
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考题 培训与开发效果评估中，（ ）是行为评估最常用的方法。A.面谈 B.直接观察 C.绩效监测 D.行为评价量表
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考题 下列关于培训与开发效果评估的说法，正确的是()。A:反应评估是最基本、最常用的方法 B:工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面 C:结果评估指标包括硬指标和软指标 D:组织通常会进行投资收益评估 E:行为评价量表是行为评估中最常用的方法
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考题 在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效所产生的影响的方法是()。A:问卷调查法 B:自我评价的态度量表 C:面谈 D:控制实验法
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考题 在培训与开发效果的学习评估中，测试态度常采用（ ）。A.行为评价量表 B.直接观察 C.自我评价的态度量表 D.面谈
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考题 工作行为评估中最常用的方法是（ ）。A.面谈 B.直接观察 C.绩效监测 D.行为评价量表
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考题 工作行为评估的方法包括（　　）。A.关键事件法 B.直接观察 C.绩效监测 D.行为评价量表 E.笔试
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考题 在培训与开发效果的学习评估中，测试态度常采用（）。A、行为评价量表B、直接观察C、自我评价量表D、面谈
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考题 培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是（　）。A、直接观察B、面淡C、绩效监测D、行为评价量表
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考题 在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。A、问卷调查法B、自我评价的态度量表C、面谈D、控制实验法
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考题 关于培训与开发效果评估内容的陈述，正确的是（）。A、反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式B、直接观察是进行工作行为评估最常用的方法C、反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变D、投资收益评估是培训与开发效果评估最重要的内容，也是组织高管层最关心的评估内容
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考题 单选题关于培训与开发效果评估内容的陈述，正确的是（）。A 反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式B 直接观察是进行工作行为评估最常用的方法C 反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变D 投资收益评估是培训与开发效果评估最重要的内容，也是组织高管层最关心的评估内容
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考题 单选题工作行为评估中最常用的方法是（　）。A 面谈B 行为评价量表C 直接观察D 绩效监测
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考题 单选题下列关于培训与开发效果评估的论述，错误的是（ ）。A 反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式B 工作行为评估可以通过面谈、直接观察、绩效检测、行为评价量表等实现C 结果评估中的硬指标包括产出、质量、成本、时间等四大类D 投资收益评估相比其他方面的评估容易获取
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考题 单选题培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是（　）。A 直接观察B 面淡C 绩效监测D 行为评价量表
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考题 单选题在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。A 问卷调查法B 自我评价的态度量表C 面谈D 控制实验法
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考题 单选题在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效所产生的影响的方法是（　　）。[2010年真题]A 问卷调查法B 自我评价的态度量表C 面谈D 控制实验法
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考题 单选题在培训与开发效果的学习评估中，测试态度常采用（）。A 行为评价量表B 直接观察C 自我评价量表D 面谈
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考题 单选题培训与开发效果评估中，（ ）是行为评估最常用的方法。A 面谈B 直接观察C 绩效监测D 行为评价量表法
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考题 多选题工作行为评估的方法包括（　　）。A关键事件法B直接观察C绩效监测D行为评价量表E笔试
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