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培训考核专员必须对考勤结果负责，未能严格执行考勤制度或虚报考勤情况者，一经发现，根据公司有关制度予以严肃处理。

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考题 严格（ ）是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。A．考勤制度B．设计内容C．挑选教材D．考核评估
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考题 国家鼓励企业建立内部职工（）制度。A、考勤制度B、培训制度C、诚信考核与评价D、其他
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考题 在制定考勤与休假制度中，在制定考勤制度时应该对哪些内容进行详细、准确的界定？
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考题 省公司人力资源部的职责是哪些（）A、负责制定供电所考勤管理相关规定B、负责统一建设和运维考勤管理监控信息系统C、负责对各市、县公司的供电所考勤管理工作进行监督检查和考核评价D、负责对所辖县公司的供电所考勤管理工作进行监督检查和考核评价
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考题 关于供电所考勤管理下列说法哪些的是（）A、供电所负责严格执行考勤制度B、应用考勤系统加强对员工的日常管理C、建立和维护员工考勤档案D、定期上报考勤结果
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考题 有限空间作业场所的生产经营单位或管理单位、施工作业单位必须建立一整套（）。A、企业考勤制度B、人员培训制度C、每周例会制度D、安全生产规章制度
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考题 班级考核中，下列哪项不属于班级基本制度（）A、上课考勤制度B、早锻炼考勤制度C、请销假制度D、诚信考试制度
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考题 （）是铁路班组文化建设的首要内容。A、服务文化B、考勤制度C、安全文化D、考核制度
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考题 检查、记录各营销服务团队的考勤情况、培训情况、人员升降等情况是（）的职责A、团队长B、营销服务团队经理C、营销总监D、培训考核专员
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考题 关于考勤工作下列叙述正确的是（）A、考勤工作由学院具体负责B、课堂考勤由任课教师负责C、班长或课代表协助任课教师考勤D、集中进行的教育教学活动由班主任、指导教师或带队教师负责考勤
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考题 营业部应建立严格的营销人员考勤制度（）担任考勤管理员负责考勤，严格监督、检查营销人员考勤情况，并做好考勤记录。A、指定专人B、总经理C、营销总监D、团队长
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考题 保安人员如何遵守考勤制度。
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考题 制定企业考勤制度应包含的主要内容有（）。A、上下班时间及休息日B、考勤方式C、迟到、早退、旷工的界定D、违反考勤制度的处罚
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考题 （）必须对考勤结果负责，未能严格执行考勤制度或虚报考勤情况者，一经发现，根据公司有关制度予以严肃处理。A、团队长B、培训考核专员C、营销服务经理D、营销总监
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考题 培训考核专员应检查、记录各营销服务团队的（）等情况A、考勤情况B、培训情况C、人员升降D、投资偏好
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考题 问答题在制定考勤与休假制度中，在制定考勤制度时应该对哪些内容进行详细、准确的界定？
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考题 单选题（）必须对考勤结果负责，未能严格执行考勤制度或虚报考勤情况者，一经发现，根据公司有关制度予以严肃处理。A 团队长B 培训考核专员C 营销服务经理D 营销总监
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考题 填空题门禁及考勤系统，（）负责门禁考勤系统的使用、管理、检查和考核。
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考题 判断题新员工培训的内容包括企业文化培训、企业考勤制度培训、专业知识培训和其他相关知识培训。（　　）A 对B 错
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考题 单选题检查、记录各营销服务团队的考勤情况、培训情况、人员升降等情况是（）的职责A 团队长B 营销服务团队经理C 营销总监D 培训考核专员
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考题 单选题培训考核专员对团队的考勤情况进行监督检查，每月前（）个工作日收集、汇总上月各团队营销人员考勤记录表，提交营销总监审批后进行存档，每月对营销人员的考勤考评结果与营销人员的绩效报酬挂钩。A 2B 3C 4D 5
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考题 判断题培训考核专员必须对考勤结果负责，未能严格执行考勤制度或虚报考勤情况者，一经发现，根据公司有关制度予以严肃处理。A 对B 错
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考题 单选题（）是铁路班组文化建设的首要内容。A 服务文化B 考勤制度C 安全文化D 考核制度
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考题 多选题制定企业考勤制度应包含的主要内容有（）。A上下班时间及休息日B考勤方式C迟到、早退、旷工的界定D违反考勤制度的处罚
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考题 单选题营业部应建立严格的营销人员考勤制度（）担任考勤管理员负责考勤，严格监督、检查营销人员考勤情况，并做好考勤记录。A 指定专人B 总经理C 营销总监D 团队长
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