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组织执行力包括（）。

  • A、战略的产生、决策和共识能力
  • B、团队学习进步的能力
  • C、建立执行力保障系统
  • D、组织规则和流程的透明化公正化

参考答案

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考题 创业者的组织协调能力包括（）和（）。A、团队管理能力；应对挫折能力B、创业技术能力；应对挫折能力C、团队管理能力；创业心理品质D、战略管理能力；决策学习能力
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考题 团队执行力就是将（）和（）转化为实施结果的能力。A、战略B、决策C、目标D、计划
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考题 ___指的是贯彻战略意图，按照命令和规则完成预定目标的操作能力。A、规则执行力B、与人合作能力C、交流沟通能力D、解决问题能力
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考题 销售团队经理应具备的能力（）A、掌握基本的管理理论，有执行力B、专业能力C、沟通能力D、辅导能力E、组织协调能力F、以上都是
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考题 群体将战略与决策转化为实践的的能力是（）。A、组织执行力B、群体执行力C、个人执行力D、制度执行力
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考题 对组织执行力模型的解释，不正确的是（）A、个人执行力是指向工作任务或职责，受并到组织愿景的牵引B、个人执行力主要由意识与能力两个方面构成C、个人执行力的发挥，受到组织工作流程的制约D、实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加
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考题 提高团队的执行力要具备（）的素质。A、与时俱进B、务实奋进C、有组织能力D、敢于创新
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考题 执行力的核心流程包括（）。A、人员流程B、战略流程C、运营流程D、决策流程
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考题 （）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。A、学习能力B、学习型团队C、综合能力D、学习型组织
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考题 团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力
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考题 职业化的学习能力同时要注重（）的发挥，强化创造性学习。A、想象力B、创造力和执行力C、想象力和创造力D、执行力
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考题 管理会计师的专业能力准备包括哪些（）A、财税法规B、管理能力C、战略决策支持能力D、执行力
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考题 强化团队执行力的方法有（）A、强化执行力文化的建设B、注重沟通激励机制及建立学习型组织C、引入竞争机制D、树立明确的团队目标
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考题 组织执行力是组织各项能力的综合性表述，主要表现为（）A、组织管理能力B、组织环境建设能力C、管理流程设计与执行能力管D、理综合运行能力
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考题 执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。A、办事能力B、战斗力C、应变能力D、经营能力
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考题 单选题创业者的组织协调能力包括（）和（）。A 团队管理能力；应对挫折能力B 创业技术能力；应对挫折能力C 团队管理能力；创业心理品质D 战略管理能力；决策学习能力
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考题 多选题组织执行力包括（）。A战略的产生、决策和共识能力B团队学习进步的能力C建立执行力保障系统D组织规则和流程的透明化公正化
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考题 多选题强化团队执行力的方法有（）A强化执行力文化的建设B注重沟通激励机制及建立学习型组织C引入竞争机制D树立明确的团队目标
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考题 单选题（）是指组织能够高效实现组织目标的能力A 群体执行力B 组织服务力C 组织能力D 组织执行力
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考题 多选题组织执行力是组织各项能力的综合性表述，主要表现为（）A组织管理能力B组织环境建设能力C管理流程设计与执行能力管D理综合运行能力
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考题 单选题群体将战略与决策转化为实践的的能力是（）。A 组织执行力B 群体执行力C 个人执行力D 制度执行力
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考题 多选题管理会计师的专业能力准备包括哪些（）A财税法规B管理能力C战略决策支持能力D执行力
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考题 多选题团队执行力就是将（）和（）转化为实施结果的能力。A战略B决策C目标D计划
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考题 多选题执行力的核心流程包括（）。A人员流程B战略流程C运营流程D决策流程
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考题 多选题执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。A办事能力B战斗力C应变能力D经营能力
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考题 单选题___指的是贯彻战略意图，按照命令和规则完成预定目标的操作能力。A 规则执行力B 与人合作能力C 交流沟通能力D 解决问题能力
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