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单选题
绩效评价的类型,错误的是()
A

首因效应

B

近因效应

C

晕轮效应

D

相似效应


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 “先入为主”说的是对人知觉的()。A、晕轮效应B、首因效应C、投射效应D、近因效应

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考题 人们平时所说的“第一印象”是指()A、晕轮效应B、刻板效应C、首因效应D、近因效应

考题 “一俊遮百丑”体现的心理效应类型是()。A、近因效应B、晕轮效应C、首因效应D、刻板印象

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考题 单选题“先入为主”说的是对人知觉的()。A 晕轮效应B 首因效应C 投射效应D 近因效应

考题 单选题“一俊遮百丑”体现的心理效应类型是()。A 近因效应B 晕轮效应C 首因效应D 刻板印象

考题 单选题人们平时所说的“第一印象”是指()A 晕轮效应B 刻板效应C 首因效应D 近因效应

考题 多选题社会知觉的若干效应有()。A首因效应B晕轮效应C近因效应D对比效应

考题 单选题定型作用又被称为()。A 刻板印象B 首因效应C 晕轮效应D 近因效应

考题 单选题光环效应又被称为()A 首因效应B 近因效应C 晕轮效应D 刻板效应

考题 单选题“先入为主”是交往中的(  )。A 首因效应B 晕轮效应C 近因效应D 社会刻板效应E 光环效应

考题 单选题“无商不奸”的观点体现了以下哪种心理效应()A 首因效应B 近因效应C 晕轮效应D 刻板效应

考题 不定项题苗经理对小赵的绩效评价,陷入了( )误区。A过严倾同向B近因倾向C晕轮效应D首因效应

考题 单选题当我们认为某人具有某种特征时,就会对他的其他特征作相似判断。这是( )。A 刻板印象B 晕轮效应C 首因效应D 近因效应

考题 不定项题苗经理对小赵的绩效评价,陷入了( )误区。A过严倾向B近因倾向C晕轮效应D首因效应

考题 单选题由近因形成的新印象所产生效果的是指()。A 首因效应B 近因效应C 晕轮效应D 参照效应