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多选题
单位应建立健全安全生产考核奖惩制度，加大对（）落实的考核力度，对安全生产履职不到位的各类人员进行处罚。
A
隐患整改
B
责任制
C
安全检查
D
安全生产目标
参考答案
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考题
安全生产管理评价应为对企业安全管理制度建立和落实情况的考核,其内容应包括安全生产责任制度、安全文明资金保障制度,安全教育训制度,安全检查及隐患排查制度、生产安全事故报告处理制度、()等6个评定项目。
A.安全生产奖惩制度B.安全生产责任考核制度C.领导干部和管理人员现场带班制度D.安全生产应急救援制度
考题
“关于印发《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》的通知”要求,施工,监理企业的考核,人员的考核是指按照()计分标准,对其进行计分,考核和处理。考核结论分为“合格”,“需整改”和“不合格”
A、安全生产抽样考核B、安全生产综合考核C、安全生产动态考核D、安全生产定期考核
考题
以贯彻执行国务院23号文件和集团公司安全1号文件为主线，强化落实安全生产（）、履职、（），加强领导干部作风建设，强化安全生产制度和措施的执行，加大重大隐患整治力度，不断深化安全保障和安全监察体制机制建设。
考题
要建立健全（）制度，明确岗位交流好履职回避的范围、程序和纪律，严格落实制度要求。A、信贷从业人员岗位交流制度B、信贷从业人员违法违规行为考核制度C、信贷从业人员履职回避制度D、信贷从业人员绩效考核制度
考题
依据《新奥能源安全生产标准化管理规定》要求，关于安全生产责任制下列说法错误的是（）。A、各单位只针对各级管理人员建立、健全具有针对性、可量化的安全管理目标责任制B、将安全管理目标责任制并纳入绩效考核体系C、各单位应制定并落实安全生产规章制度、安全技术操作规程（作业指导书）和应急预案（方案）D、各单位应建立健全并落实包括“三违”处罚事故责任追究在内的安全奖惩制度
考题
安全性评价贵在真实，重在整改。评价结果应（）对有关企业、机构和人员安全生产考核的依据，整改落实与完成情况应（）对有关企业、机构和人员安全生产考核的依据。A、不作为，作为B、作为，不作为C、作为，作为D、不作为，不作为
考题
管理人员因履职不到位，触碰履职安全“红线”，必须由单位负责人予以“诫勉谈话”，不能胜任或不落实整改的应予以调离管理岗位、免职或撤职，性质严重并对造成严重后果负有责任的，应按责任进行追究。
考题
判断题工程项目部应建立对安全生产责任制和责任目标的考核和奖惩制度，并应根据考核和381、奖惩制度，对项目管理人员定期进行考核，并奖惩兑现。A
对B
错
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