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多选题
人员选聘与录用工作的每个环节都包含两方面的结果()。
A

招聘过程

B

甄选过程

C

录用过程

D

辞谢过程

E

筛选过程

参考答案

参考解析
解析： 录用过程是指求职者在应聘过程中逐步被组织接纳，而辞谢过程则是招聘录用过程中的淘汰，二者是同时延续和完成的。
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考题 在招聘过程中占据核心地位的是() A.招聘计划阶段B. 寻求候选人C.候选人甄选D. 选定录用
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考题 人员招聘的过程不包括()。 A、招募B、选择C、录用D、培训
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考题 人员招聘()的工作主要包括试用安置和正式录用两方面。 A.甄选阶段B.录用阶段C.招募阶段D.准备阶段
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考题 人员招聘过程由若干个先后衔接的环节所组成,有如下的()阶段。 A.招募B.选拔C.录用D.评估
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考题 求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指()。A:录用过程 B:辞谢过程 C:培训过程 D:淘汰过程
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考题 求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指()过程。A:录用 B:辞谢 C:培训 D:淘汰
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考题 企业人员招聘的过程，不包含（ ）环节。A.招募 B.甄选 C.确定 D.录用
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考题 求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指( )。A.录用过程 B.辞谢过程 C.培训过程 D.淘汰过程
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考题 招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成？（）A、招募B、甄选C、录用D、评估
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考题 人员的（）是招聘过程中最关键的一步。A、招募B、选拔C、录用D、评估
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考题 在员工招聘过程中，人员录用过程主要包括（）A、签定试用合同B、员工的初始安排C、员工的试用D、背景调查E、正式录用
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考题 人员选聘与录用工作的每个环节都包含两方面的结果（）。A、招聘过程B、甄选过程C、录用过程D、辞谢过程E、筛选过程
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考题 根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为（）A、人员配置B、人员招募C、人员录用D、人员甄选
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考题 在人力资源的甄选过程中，最具技术性的工作是（）A、人员招募B、人员录用C、人员选拔D、人员培训
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考题 在招聘录用过程中，招聘环节吸引来的应聘者越多越好。
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考题 甄选与测试工作是整个招聘过程的关键环节。
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考题 销售人员的录用过程包括（）A、招聘B、面试C、测验D、录用
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考题 根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做（）。A、录用人员评估B、招聘评估C、招聘质量评估D、招聘成本评估
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考题 录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的（）进行评价的过程。
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考题 单选题根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为（）A 人员配置B 人员招募C 人员录用D 人员甄选
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考题 单选题求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指()。A 录用过程B 辞谢过程C 培训过程D 淘汰过程
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考题 多选题招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成？（）A招募B甄选C录用D评估
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考题 判断题在招聘录用过程中，招聘环节吸引来的应聘者越多越好。A 对B 错
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考题 判断题甄选与测试工作是整个招聘过程的关键环节。A 对B 错
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考题 多选题对招聘活动进行评估，其主要目的是（　）A为下次招聘总结经验教训B对招聘工作的效率进行评估C对照招聘计划对实际录用的结果进行评价总结D招聘者做出录用决策，以便达成个人与工作的最终匹配E及时发现招聘过程存在的问题，分析原因，寻找解决的对策
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考题 多选题在员工招聘过程中，人员录用过程主要包括（）A签定试用合同B员工的初始安排C员工的试用D背景调查E正式录用
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