考题
招聘计划的内容不包括（ ）．A．录用人员的培训方案B．招聘录用成本计算C．录用基准D．录用来源
考题
在人员录用过程中,()是最关键的问题。
A:录用决策B:录用原则C:录用计划D:录用标准
考题
人员录用包括（ ）等内容。A．决定录用人员B．通知录用人员C．试用合同的签订D．员工的初始安排E．雇用合同的签订
考题
人员招聘的过程不包括()。
A、招募B、选择C、录用D、培训
考题
在人员录用过程中，（ ）是最关键的问题。A．录用计划B．录用标准C．录用决策D．录用原则
考题
人员录用包括（ ）等内容。A.决定录用人员
B.通知录用人员
C.劳动合同的签订
D.员工的初始安排
E.绩效考评
考题
人员录用包括（ ）等内容。A.决定录用人员
B.通知录用人员
C.劳动合同的签订
D.员工的初始安排
E.绩效考评 确认答案
考题
人员录用包括（ ）内容。
A.决定录用人员
B.通知录用人员
C.劳动合同的签订
D.员工的初始安排
E.绩效考评
考题
(2019年5月)人员录用包括（ ）内容。
A.决定录用人员
B.通知录用人员
C.劳动合同的签订
D.员工的初始安排
E.绩效考评
考题
人员录用时，销售人员需签订《销售序列员工绩效承诺书》。
考题
在员工招聘过程中，人员录用过程主要包括（）A、签定试用合同B、员工的初始安排C、员工的试用D、背景调查E、正式录用
考题
人员甄选录用计划的内容主要包括（）A、录用人数B、录用标准C、录用对象D、录用费用预算
考题
人员选聘与录用工作的每个环节都包含两方面的结果（）。A、招聘过程B、甄选过程C、录用过程D、辞谢过程E、筛选过程
考题
人员录用过程包括：体检和资料核实，签订试用合同，员工的初始安排与试用，正式录用。
考题
人员录用过程包括（）A、体检和资料核实B、签订试用合同C、员工的初始安排与试用D、正式录用E、辞退
考题
外部招聘是指根据企业需要，以公开形式通过全面考核录用销售人员。
考题
销售人员的招聘程序为：初步淘汰、测验、面试、调查、录用。
考题
下列关于招聘计划的内容和意义的陈述正确的是（）A、人员招聘录用计划可以为组织人力资源系统充实新生力量B、人员招聘录用计划由于具有很大的主观性，使得人员招聘录用过程无法避免盲目性和随意性C、人员招聘录用计划包括录用人数、录用基准和录用来源等内容D、招聘录用的成本只需计算招聘活动本身的花费，而不应当考虑人事费用、业务费用和企业一般管理费
考题
录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的（）进行评价的过程。
考题
多选题人员录用包括（ ）等内容。A决定录用人员B通知录用人员C劳动合同的签订D员工的初始安排E绩效考评
考题
多选题在员工招聘过程中，人员录用过程主要包括（）A签定试用合同B员工的初始安排C员工的试用D背景调查E正式录用
考题
多选题人员录用过程包括（）A体检和资料核实B签订试用合同C员工的初始安排与试用D正式录用E辞退
考题
判断题人员录用过程包括：体检和资料核实，签订试用合同，员工的初始安排与试用，正式录用。A
对B
错
考题
单选题在人员录用过程中，（ ）是最关键的问题。A
录用计划B
录用标准C
录用决策D
录用原则
考题
多选题人员选聘与录用工作的每个环节都包含两方面的结果()。A招聘过程B甄选过程C录用过程D辞谢过程E筛选过程
考题
多选题在人员录用中应指定或授权专门的部门或人员负责人员录用，严格规范人员录用过程，对被录用人员的（）等进行审查。A身份B背景C专业资格D资质E信仰
考题
多选题人员甄选录用计划的内容主要包括（）A录用人数B录用标准C录用对象D录用费用预算