考题
开发策略是根据( )和工作内容而采取的行动方针和工作方法。A．工作方法B．工作效率C．工作对象D．工作性质
考题
按照社会实体单位的性质和特点，人员编制不包括（ ）A.行政编制
B.企业编制
C.组织编制
D.军事编制
考题
（）是指实际工作量上的超负荷A、工作量超负荷B、工作性质超负荷C、超负荷工作
考题
医院护理人员编制计算方法（）。A、按编制原则、按工作量和工时单位B、按工时单位C、按工作量D、按编制E、按病人数量
考题
根据1989年我国颁布的《劳动防护用品选用规则》，个体防护用品的选用根据是（）。A、工作环境B、工作性质C、作业类别D、工作量
考题
持证锅炉水处理作业人员须树立良好的职业道德，应对其承担的（）负责。A、工作质量B、工作任务C、工作性质D、工作量
考题
持证锅炉水处理作业人员须树立良好的职业道德，应对其承担的（）负责。A、工作质量B、工作设备C、工作性质D、工作量
考题
以下选项中，不属于行政机关特征的是（）A、具有行政主体资格B、具有充分的合议C、相应的优益性D、稳定组织与人员编制
考题
在一级政府内部，根据行政工作的性质、内容和作用，可以对行政组织进行（）A、微观分类B、中观分类C、宏观分类
考题
作为管理者，不论哪二级，其工作性质和内容基本上是一样的，包括（）。A、计划B、组织C、领导D、控制
考题
职位分类的依据和标准是（）。A、工作性质B、责任大小C、工作量多少D、繁简难易程度
考题
行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（）A、职能管理B、机构管理C、部门管理D、人员编制管理
考题
决定行政组织的机构设置、规模数量、地位级别及人员编制，也决定行政组织活动的方向、范围和内容的要素是职能目标
考题
根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要，而下达的具有暂定性质的人员编制被称为（）A、专项编制B、单列编制C、临时编制D、机动编制
考题
由一级行政组织保留，暂不分给所属单位，以备今后急需增加编制之用的是（）A、专项编制B、单列编制C、临时编制D、机动编制
考题
机动编制是指一级行政组织，根据其工作性质、工作内容、工作量的某种不确定性而下达的具有暂定性质的人员编制。
考题
勘测定界工作除具有一般地籍管理工作的特点外，根据其工作内容、工作性质还具有的特点包括法律性、（）等。A、综合性B、特殊性C、精确性D、及时性E、科学性
考题
单选题持证锅炉水处理作业人员须树立良好的职业道德，应对其承担的（）负责。A
工作质量B
工作设备C
工作性质D
工作量
考题
单选题行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（）A
职能管理B
机构管理C
部门管理D
人员编制管理
考题
多选题组织机构中的岗位是由（）等因素确定的。而不是由工作人员来确定。A工作能力B工作性质C工作范围D工作内容
考题
单选题行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（ ）A
职能管理B
机构管理C
财政管理D
人员编制管理
考题
单选题持证锅炉水处理作业人员须树立良好的职业道德，应对其承担的（）负责。A
工作质量B
工作任务C
工作性质D
工作量
考题
单选题按照社会实体单位的性质和特点，人员编制不包括（）。A
行政编制B
企业编制C
组织编制D
军事编制
考题
单选题在一级政府内部，根据行政工作的性质、内容和作用，可以对行政组织进行（）A
微观分类B
中观分类C
宏观分类
考题
单选题医院护理人员编制计算方法（ ）。A
按编制原则、按工作量和工时单位B
按工时单位C
按工作量D
按编制E
按病人数量
考题
单选题根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要，而下达的具有暂定性质的人员编制被称为（）A
专项编制B
单列编制C
临时编制D
机动编制
考题
单选题（）是指实际工作量上的超负荷A
工作量超负荷B
工作性质超负荷C
超负荷工作
