网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
下列选项中，全部属于工作评价定性方法的是（）
A

职位分类法和评分法

B

评分法和要素比较法

C

职位分类法和排序法

D

排序法和要素比较法

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题下列选项中，全部属于工作评价定性方法的是（）A 职位分类法和评分法B 评分法和要素比较法C 职位分类法和排序法D 排序法和要素比较法” 相关考题
考题 下列选项中，不属于定性的环境预测方法的是()。A.用户期望法B.专家调查法C.因果关系分析D.综合判断法
查看答案
考题 排序法、分类法属于定性工作评价方法。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 下列选项中不属于定性决策方法的是( )。A．头脑风暴法B．线性规划法C．德尔菲法D．淘汰法
查看答案
考题 下列选项中属于定性方法的有（　）。 A、德尔菲法 B、优缺点列举法 C、直接评分法 D、加权评分法 E、比较价值评分法
查看答案
考题 下列选项中，不属于税收特征的是( )。 A、无偿性 B、固定性 C、强制性 D、不固定性
查看答案
考题 下列选项中，不属于定性预测主要方法的是()A:描述法 B:趋势外推法 C:德尔菲法 D:经验预测法
查看答案
考题 下列选项中，属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.转换比率法 B.德尔菲法 C.人员比率法 D.回归分析法
查看答案
考题 (2019年11月)下列选项中，不属于定性预测主要方法的是（ ）。A.描述法 B.趋势外推法 C.德尔菲法 D.经验预测法
查看答案
考题 下列选项中，属于测绘基准特征的是()。A:科学性B:统一性C:法定性D:稳定性E:严格性
查看答案
考题 下列不属于工作评价的方法的是（）A、排序法B、评分法C、资料法D、因素比较法
查看答案
考题 决策方法分为定性决策方法，定量决策方法，每一种方法都有不同的特点，下列选项中属于定量决策方法的是（）。A、电子会议法B、德尔菲技术法C、名义小组法D、决策树法
查看答案
考题 下列选项中，不属于预算绩效评价中定性评价方法的是（）。A、文献研究法B、德尔菲法C、红绿灯评价系统D、逻辑框架法
查看答案
考题 下列选项中，属于定性数据的是？（）A、长度、pHB、湿度、质量C、颜色、气味D、时间、容量
查看答案
考题 某公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略，相应的为了吸引和留住精英员工，在薪酬策略制定时，该公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定，并根据外部市场职位的薪酬水平确定公司内部的薪酬结构，此种薪酬结构设计方法属于（）。A、工作评价方法中的基准职位定价法B、工作评价方法中的设定工资调整法C、非工作评价方法中的直接定价法D、非工作评价方法中的当前工资调整法
查看答案
考题 工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于（）。A、定量分析方法B、定性分析方法C、既是定性分析方法也是定量分析方法D、既不是定性分析方法也不是定量分析方法
查看答案
考题 请分析下表中列出的薪酬要素体系，属于（　）工作评价的方法。A、职位分类系统B、海氏工作评价系统C、评分法D、要素比较法
查看答案
考题 进行工作评价，需要组建工作评价委员会，普遍由三部分人组成，下列选项中不属于工作评价委员会选择委员的要求的是（　）。A、组织内高层B、中层有直线下属的人员C、中层无直线下属的人员D、少量基层员工
查看答案
考题 单选题下列选项中，属于以定性分析为主的政策评估方法的是 ( )A 指标法B 回归分析法C 实验法D 质化政策评估
查看答案
考题 单选题下列选项中，不属于预算绩效评价中定性评价方法的是（）。A 文献研究法B 德尔菲法C 红绿灯评价系统D 逻辑框架法
查看答案
考题 单选题工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于（）。A 定量分析方法B 定性分析方法C 既是定性分析方法也是定量分析方法D 既不是定性分析方法也不是定量分析方法
查看答案
考题 单选题工作评价方法有多种形式，从整体上来评价一个岗位的方法是（）A 定性方法B 定量方法C 定性方法与定量方法相结合D 以上选项都错误
查看答案
考题 单选题下列选项中，全部属于工作评价定量方法的是（）A 职位分类法和评分法B 评分法和要素比较法C 职位分类法和排序法D 排序法和要素比较法
查看答案
考题 单选题进行工作评价，需要组建工作评价委员会，普遍由三部分人组成，下列选项中不属于工作评价委员会选择委员的要求的是（）。A 组织内高层B 中层有直线下属的人员C 中层无直线下属的人员D 少量基层员工
查看答案
考题 单选题决策方法分为定性决策方法，定量决策方法，每一种方法都有不同的特点，下列选项中属于定量决策方法的是（）。A 电子会议法B 德尔菲技术法C 名义小组法D 决策树法
查看答案
考题 单选题从各个因素来评价一个岗位的工作评价方法是（）A 定性方法B 定量方法C 定性方法与定量方法相结合D 以上选项都错误
查看答案
考题 单选题工作评价可以从两个维度来划分，根据使用的分析方法可分为定性方法和定量方法。以下选项中关于定性方法和定量方法的描述中，正确的是（）A 定量方法用于工作间的比较B 定性方法用于工作间的比较C 定性方法侧重于职位特征的分析D 定量方法侧重于从整体上评价一个岗位
查看答案
考题 单选题下列划分的工作评价的方法种类，（）属于定性的工作评价方法。A 职位分类法和评分法B 排序法和要素比较法C 职位分类法和排序法D 评分法和要素比较法
查看答案
热门标签
最新试卷