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简述开发需求任务分析的步骤。

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考题 人力资源开发需求分析过程可以从三个分析层次展开,即组织分析,人员分析和任务分析。()

考题 (2016年11月)简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤。(15分)

考题 简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤?

考题 开发需求的任务分析

考题 人力资源开发的流程中,培训需求分析包括()A、目标分析B、组织分析C、任务分析D、形势分析E、个人分析

考题 需求开发分为哪几个步骤。

考题 ()指的是确定员工为了有效地完成工作任务,所必须掌握的技能和能力。A、任务分析的目标B、任务分析的步骤C、任务分析的模式D、任务分析的层次

考题 需求开发分为哪几具步骤?

考题 简述开发需求任务分析的步骤。

考题 简述开发需求任务分析需要确定的因素。

考题 人力资源开发需求分析中最繁琐的分析是()A、组织分析B、任务分析C、人员分析D、环境分析

考题 下列步骤不属于软件开发过程的是()。A、任务分析与系统设计B、软件的销售C、代码编写与测试D、软件测试与维护

考题 请概述任务分析的步骤。

考题 培训与开发需求分析的基本方法不包括()。A、绩效分析B、任务分析法C、查阅工作说明书D、观察法

考题 在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是( )。A、组织分析B、组织目标分析C、工作任务分析D、人员分析

考题 下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是()A、组织分析B、市场分析C、工作任务分析D、人员分析

考题 通常培训与开发需求分析来自()方面。A、组织分析B、工作任务分析C、人员分析D、能力分析E、设备分析

考题 在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有( )。A、培训与开发的首要环节是需求分析B、可获得的培训资源C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D、工作绩效评估结果

考题 下面不是培训与开发需求分析的主要来源的是()。A、组织分析B、市场分析C、工作任务分析D、人员分析

考题 单选题人力资源开发需求分析中最繁琐的分析是()A 组织分析B 任务分析C 人员分析D 环境分析

考题 问答题简述开发需求任务分析需要确定的因素。

考题 不定项题培训与开发需求分析内容应当包括( )。A培训与开发课件B组织分析C人员分析D工作任务分析

考题 多选题人力资源开发的流程中,培训需求分析包括()A目标分析B组织分析C任务分析D形势分析E个人分析

考题 问答题以分析、设计、开发培训方案为例,论述任务分析应用中的操作步骤。

考题 单选题在进行培训与开发需求分析时,主要用于确定培训与开发内容的分析是( )。A 组织分析B 工作任务分析C 人员分析D 公司战略分析

考题 不定项题主管在进行培训规划时,首先的步骤是进行需求分析,则需求分析主要来自( )方面。A组织分析B工作任务分析C能力分析D人员分析

考题 名词解释题开发需求的任务分析