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问答题
以分析、设计、开发培训方案为例，论述任务分析应用中的操作步骤。
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考题
为确保培训的及时性和有效性,要注重培训需求分析的先后顺序,依次为,
A.人员分析，组织分析，和，任务分析B.组织分析、任务分析、和人员分析;C.组织分析、人员分析、和任务分析D.任务分析、组织分析，和人员分析;
考题
关于培训与开发的说法，正确的有()。A:培训与开发的首要环节是需求分析
B:培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节
C:需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析
D:需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
E:在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难
考题
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。A、人员素质测评B、培训计划制度C、制定开发方案D、培训实施设计
考题
单选题安全应用程序设计和开发各个阶段的正确顺序是什么（）.A
培训，定义，设计，开发，测试B
分析，定义，设计，开发，测试C
分析，设计，开发，测试，实施D
培训，定义，开发，测试，实施E
培训，分析，开发，测试，实施
考题
单选题在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）A
需求确认B
任务分析C
教学设计D
组织分析
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