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人力资源开发需求分析过程可以从三个分析层次展开,即组织分析,人员分析和任务分析。()
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考题
为确保培训的及时性和有效性,要注重培训需求分析的先后顺序,依次为,
A.人员分析,组织分析,和,任务分析B.组织分析、任务分析、和人员分析;C.组织分析、人员分析、和任务分析D.任务分析、组织分析,和人员分析;
考题
培训需求评估的过程一般包括组织分析、人员分析和任务分析三个内容。
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