网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
在企业的成长过程中，出现领导者不善于分权，不善于建立秩序，导致组织运行混乱，效率低下时，这种危机性质出现在 ( )
A

创业期

B

起飞期

C

发展期

D

稳定期

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题在企业的成长过程中，出现领导者不善于分权，不善于建立秩序，导致组织运行混乱，效率低下时，这种危机性质出现在 ( )A 创业期B 起飞期C 发展期D 稳定期” 相关考题
考题 下列关于“人际关系学说”主要内容的描述,正确的是()。 A、人都是“经济人”B、科学的领导者不善于与职工沟通C、劳动效率与工作程序有关D、劳动效率取决于人际关系
查看答案
考题 技术人员不善于利用别人已有的专利技术体现在两个方面（）.A.不善于利用专利文献B.不善于合法规避未失效专利C.不会改进他人的专利D.不会模仿他人的专利
查看答案
考题 领导特质理论研究者们认为导致领导力不佳的五种致命的缺陷除了迟钝,冷酷,无信任感,野心勃勃之外还有( ) A、不尊重下属B、独裁C、不善于表达D、不善于授权
查看答案
考题 下列关于集权与分权之间的关系表述错误的是（ ）。A．在组织中，过分集权和过分分权，都会对组织的活动和运行造成消极影响B．组织必须根据有利于组织目标实现和任务完成的要求，从组织的具体情况出发，实现组织集权与分权的合理结合C．在组织构建过程中，管理者必须确定有利于组织运行活动和实现其目标的集权和分权程度D．领导者可以根据自己的实际情况，确定集权和分权的程度
查看答案
考题 （）是组织质量管理的核心。A、管理是否严格B、领导者的管理风格和个人魅力C、企业性质D、建立完善的质量体系并保持其有效运行
查看答案
考题 下列关于危机对组织文化建设意义的说法，正确的是（）。A、危机在组织文化的创立和传播过程中具有重要作用，处理危机的过程中所迸发的高昂情绪能够提升人们学习的强度B、危机会提升焦虑感，组织希望降低焦虑感的需要正是进行新的学习的强大动力C、如果领导者对关键事件和组织危机的反应和处理不妥当，将会在一定程度上导致组织文化冲突及组织病态D、危机能促使领导者综合能力提升，促进组织文化良性发展
查看答案
考题 铝箔纸在不善于吸收油墨的同时，也显得不善于吸收润湿液，为此，可在印版不挂脏的情况下（）供液量。A、加大B、尽量减少C、尽量加大D、减少
查看答案
考题 关于“人际关系学说”主要内容描述正确的是（）A、人都是"经济人"B、科学的领导者不善于与职工沟通C、劳动效率与职工积极性无关D、职工中非正式小群体对职工情绪无影响E、劳动效率取决于人际关系
查看答案
考题 在组织中，处于同样职位和权力的不同领导人，他们的领导效果迎异，而造成这种差异的最基本的原因往往是不善于运用权力。
查看答案
考题 技术人员不善于利用别人已有的专利技术体现在两个方面（）.A、不善于利用专利文献B、不善于合法规避未失效专利C、不会改进他人的专利D、不会模仿他人的专利
查看答案
考题 关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是（）。A、人都是“经济人”B、科学的领导者不善于与职工沟通C、劳动效率与职工积极性无关D、职工中非正式小群体对职工情绪无影响E、劳动效率取决于人际关系
查看答案
考题 官僚危机最可能出现在组织发展的（）A、合作发展阶段B、定向发展阶段C、分权发展阶段D、协调发展阶段
查看答案
考题 以下哪种沟通障碍属于主观因素：（）A、地位影响B、环境混乱C、信息渠道选择不当D、不善于倾听
查看答案
考题 不善于倾听是导致沟通障碍的重要客观因素。
查看答案
考题 在企业起飞期的后期，容易出现的危机是（）A、领导危机B、战略危机C、控制危机D、秩序危机
查看答案
考题 在企业发展期的后期，容易出现的危机是（）A、领导危机B、战略危机C、控制危机D、秩序危机
查看答案
考题 （）是个体在不同的年龄阶段产生不同性质的心理危机。A、发展危机B、成长危机C、成长烦恼 D、成长困扰
查看答案
考题 危机具有破坏性的特点，以下关于危机破坏性特点说法正确的是（）。A、不论什么性质和规模的危机，都必然不同程度的给企业造成破坏、混乱和恐慌B、有的危机不会给企业带来任何影响C、危机虽然有破坏性，但不具有连带效应D、危机虽然会破坏企业经营秩序，但不会破坏企业持续发展的基础
查看答案
考题 危机具有破坏性的特点，以下关于危机破坏性特点说法正确的是（）。A、不论什么性质和规模的危机，都必然不同程度的给企业造成破坏、混乱和恐慌B、在遇到危机时，决策失误将给企业带来更大的损失C、危机往往具有连带效应，引发一系列的冲击，从而扩大事态D、危机虽然会破坏企业经营秩序，但不会破坏企业持续发展的基础E、有的危机不会给企业带来任何影响
查看答案
考题 技术人员不善于利用别人的技术体现在（）A、不善于利用专利文献B、不善于利用朋友C、不善于利用家庭D、不善于利用亲属
查看答案
考题 多选题在企业成长过程中，易于在起飞期出现的危机性质有 ( )A领导集权过多B企业经营中出现本位主义C盲目冲动，缺乏战略打算D故步自封E企业反应能力减弱
查看答案
考题 单选题不善于处理人际关系，不善于内部交往，也不了解企业的管理规范，但进取心强，有热情，充满自信，可塑性大，以上是（）销售人员的特点。A 幼椎型B 成长型C 成熟型D 衰退型
查看答案
考题 单选题在企业成长过程中，一般情况下出现专制危机、战略危机的是在 ( )A 创业期B 起飞期C 发展期D 稳定期
查看答案
考题 单选题技术人员不善于利用别人的技术体现在（）A 不善于利用专利文献B 不善于利用朋友C 不善于利用家庭D 不善于利用亲属
查看答案
考题 单选题官僚危机最可能出现在组织发展的（）A 合作发展阶段B 定向发展阶段C 分权发展阶段D 协调发展阶段
查看答案
考题 多选题技术人员不善于利用别人已有的专利技术体现在两个方面（）.A不善于利用专利文献B不善于合法规避未失效专利C不会改进他人的专利D不会模仿他人的专利
查看答案
考题 单选题下列关于“人际关系学说”主要内容的描述，正确的是（）A 劳动效率与工作程序有关B 劳动效率取决于人际关系C 人都是“经济人”D 科学的领导者不善于与职工沟通
查看答案
热门标签
最新试卷