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单选题
同一组织中不同职位的人所获薪酬与职位贡献成正比是指()
A

外部公平

B

员工公平

C

内部公平

D

分配公平


参考答案

参考解析
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考题 根据职位不同而进行职位评估,确定职位重要度,确定具有市场竞争力的薪酬是() A、职位薪酬B、技能薪酬C、绩效薪酬D、年资薪酬

考题 ()是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。 A、薪酬支付的方式B、薪酬支付的对象C、薪酬支付的结构D、薪酬支付的基础

考题 职位评价是指系统地确定职位之间的相对价值,从而建立()的过程。 A、职位等级结构B、薪酬关系结构C、薪酬系统结构D、组织结构

考题 内部公平主要是指()A、同一企业中不同职务所获得的报酬应与各自的贡献成正比B、员工薪酬在分配程序上的公正合理C、员工薪酬与市场水平大体相当D、员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

考题 同一组织中相同职位的人所获薪酬可比是指() A、外部公平;B、内部公平;C、员工公平;D、程序公平

考题 ()涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。A.个人公平性 B.外部公平性 C.内部公平性 D.外部竞争性

考题 薪酬公平性原则中的个人公平性是指()。A:不同企业中相似职位的薪酬基本相同 B:同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同 C:同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同 D:同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同

考题 关于薪酬公平性的说法,正确的是(  )。A.同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同 B.同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献 C.不同企业内相同资历、职位、技能的人所所薪酬应基本相同 D.同一企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同 E.不同行业、地位或规模的企业中类似职位的薪酬应基本相同

考题 ()涉及同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献。A.内部公平性 B.外部公平性 C.个人公平性 D.外部竞争性

考题 关于公平性原则的错误说法是()A.外部公平性指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同 B.内部公平性指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献 C.个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较 D.个人公平性指不同企业中类似职位的薪酬应当完全相同

考题 同一组织中不同职位的人所获薪酬与职位贡献成正比是指()A、外部公平B、员工公平C、内部公平D、分配公平

考题 ()是指根据职位评价的结果将组织内的职位划分为若干等级,然后针对不同的职位等级设计其工资范围。A、工资结构B、职位等级结构C、薪酬结构D、人员素质结构

考题 “同一企业中担任相同职位的员工,其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的()公平。A、绩效报酬B、职位价值C、要素价值D、内在报酬

考题 “同一企业中担任相同职位的员工,其所获薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的______的公平。()A、绩效报酬B、职位价值C、要素价值D、内在报酬

考题 ()是根据工作内容、任职资格或者对组织的贡献的相似性而划分为同一组的职位。A、组织B、部门C、职位群D、职位簇

考题 薪酬设计的内部公平性是指()A、同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B、同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C、同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近D、同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同

考题 同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,这是指公平性原则中的()原则。A、外部公平性B、内部公平性C、个人公平性D、市场公平性

考题 单选题“同一企业中担任相同职位的员工,其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的()公平。A 绩效报酬B 职位价值C 要素价值D 内在报酬

考题 单选题关于薪酬体系设计的公平性原则的说法,错误的是( )。A 外部公平性要求各种企业中的类似职位在薪酬方面基本相同B 内部公平性要求在同一企业中的不同职位获得的薪酬与各自的贡献成正比C 个人公平性涉及在同一企业中占据相同职位的人获得的薪酬之间的比较D 员工对薪酬分配的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时的首要考虑因素

考题 多选题下列关于薪酬体系设计原则的说法中,正确的是( )。A外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同C竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则D团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则E隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的

考题 单选题根据职位不同而进行职位评估,确定职位重要度,确定具有市场竞争力的薪酬是()。A 职位薪酬B 技能薪酬C 绩效薪酬D 年资薪酬

考题 多选题关于薪酬公平性的说法,正确的是( )。A同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同B同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献C不同企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同D同一企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同E不同行业、地区或规模的企业中类似职位的薪酬应基本相同

考题 单选题同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,这是指公平性原则中的()原则。A 外部公平性B 内部公平性C 个人公平性D 市场公平性

考题 多选题关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有( )。A外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同C竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则D团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则E隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的

考题 单选题薪酬设计的内部公平性是指()A 同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B 同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C 同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近D 同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同

考题 单选题薪酬公平性原则中的个人公平性是指( )。A 不同企业中相似职位的薪酬基本相同B 同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同C 同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同D 同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同

考题 单选题薪酬设计的内部公平性是指(  )。[2014年真题]A 同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B 同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C 同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近D 同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同