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简述劳动争议调解委员会的调解程序。[2015年5月二级真题]

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考题 ()是法定三类调解组织之首。 A.乡镇劳动争议调解委员会B.城市街道劳动争议调解委员会C.企业劳动争议调解委员会D.国家劳动争议调解委员会

考题 企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是()。A、申请B、受理C、调查D、调解E、以上说法都不对

考题 以下关于劳动争议调解的说法,不正确的是( )。A.调解委员会的调解是独立的程序 B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织 C.劳动争议仲裁委员会的调解是独立程序 D.调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生

考题 简述劳动争议调解委员会的调解程序。

考题 (2015年5月)简述劳动争议调解委员会调节的程序

考题 (2016年5月)下列关于劳动争议调解的说法,不正确的是() 。 A.调解委员会的调解是独立的程序 B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织 C.劳动争议仲裁委员会的调解是独立程序 D.调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生

考题 劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。[2011年5月二级真题]A:受理 B:调解 C:仲裁 D:判决

考题 以下关于劳动争议调解的说法,不正确的是(  )。 A.调解委员会的调解是独立的程序 B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织 C.劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性 D.调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举

考题 (2017年5月)以下关于劳动争议调解的说法,不正确的是()。 A.调解委员会的调解是独立的程序 B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织 C.劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性 D.调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举

考题 简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。

考题 简述劳动争议调解委员会的受案范围。

考题 劳动争议调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序。

考题 简述劳动争议调解委员会的职责。

考题 简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。

考题 企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是()。A、申请B、受理C、调查D、调解E、制作调解协议书

考题 说明调解委员会的特点与调解劳动争议的原则及程序。

考题 问答题简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。

考题 问答题简述劳动争议调解委员会的调解范围。

考题 问答题简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。

考题 判断题劳动争议调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序。A 对B 错

考题 问答题说明调解委员会的特点与调解劳动争议的原则及程序。

考题 问答题劳动争议调解委员会的调解范围?

考题 问答题简述劳动争议调解委员会的职责。

考题 单选题劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。(2011年5月二级真题)A 受理B 调解C 仲裁D 判决

考题 多选题《劳动争议调解促裁法》是关于( )的程序规范。A劳动争议协商B调解C仲裁D当事人解决劳动争议E设立调解委员会

考题 问答题简述劳动争议调解委员会的受案范围。

考题 单选题根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是(  )。[2012年真题]A 当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解B 当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请C 劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解D 企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成