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国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建设（），推动企业文化融入专业管理。
- A、专业文化
- B、专项文化
- C、亚文化
- D、子文化
参考答案
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考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要持续深化企业文化建设“五年规划”“年度计划”与（ ）有机衔接的管理体系。A.“项目推进”
B.“项目管理”
C.“项目制管理”
D.“项目化推进”
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要发挥各级领导干部示范表率作用，建设“书记谈文化”网络论坛，发动各级党组织书记带头（）。A、学习文化B、研究文化C、宣讲文化D、践行文化
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要进一步强化党建部门抓文化传播，专业部门抓文化承载，各单位抓文化实践，（）的工作体系。A、管理人员推进企业文化建设B、管理人员建设企业文化C、全员共建企业文化D、全员共享企业文化
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要统一明确公司战略目标、指导原则、战略思路、战略方针等，全面贯彻新时代公司（）战略体系。A、“一八六”B、“一六八”C、“二六八”D、“一五八”
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建立年度（），每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。A、企业文化建设总结表彰制度B、企业文化建设工作报告制度C、企业文化建设启动、推动制度D、企业文化建设工作表彰制度
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要对现有企业文化评选表彰项目进行梳理整合，优化提升，开展（）系列表彰。A、“持续改善”B、“努力超越”C、“专业专注”D、“追求卓越”
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要持续深化企业文化建设“五年规划”“年度计划”与（）有机衔接的管理体系。A、“项目推进”B、“项目管理”C、“项目制管理”D、“项目化推进”
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要充分发挥（）的引领作用，增强政治定力，牢记“根”和“魂”，建设优秀企业文化，确保国家电网的事业始终是党和人民的事业。A、先进政治文化B、革命文化C、社会主义文化D、党内政治文化
考题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要以（）激发企业文化建设优势，将党建优势和文化优势转化为公司创新优势、竞争优势和发展优势。A、党建工作优势B、党建引领优势C、公司发展优势D、公司人才优势
考题
单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要研究诠释公司定位、使命、宗旨、核心价值观等（）的时代内涵，构建新时代公司基本价值理念体系。A
价值理念B
企业文化C
文化理念D
企业理念
考题
单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要充分发挥（ ）的引领作用，增强政治定力，牢记“根”和“魂”，建设优秀企业文化，确保国家电网的事业始终是党和人民的事业。A
先进政治文化B
革命文化C
社会主义文化D
党内政治文化
考题
单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要统一明确公司战略目标、指导原则、战略思路、战略方针等，全面贯彻新时代公司（）战略体系。A
“一八六”B
“一六八”C
“二六八”D
“一五八”
考题
单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要持续深化企业文化建设（）“年度计划”与“项目化推进”有机衔接的管理体系。A
“十年规划”B
“三年规划”C
“五年规划”D
“长期规划”
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