考题
适合饭店人力资源中长期需求预测的方法是()。
A现状规划法B模型法C经验预测法D自下而上法
考题
在中长期负荷预测中，“近大远小”原则可以通过加权参数体现，即距离预测时点较近的因素赋予较（）的权重。A、弱B、轻C、小D、大
考题
预测误差产生的原因有（）。A、负荷预测人员的主观性B、负荷相关基础资料的缺陷性C、影响负荷因素的复杂性D、负荷预测模型的局限性
考题
如何理解定量预测模型？例举常用的定量预测模型。
考题
负荷预测按周期长短可分为（）。A、超短期负荷预测；B、短期负荷预测；C、中长期负荷预测；D、长期负荷预测。
考题
中长期负荷预测包括电量预测和电力预测，一般包括的内容为（）。A、年（月）电量B、年（月）最大负荷C、分地区年（月）最大负荷D、典型日、周负荷曲线，月、年负荷曲线
考题
中长期负荷预测包括（）负荷预测。A、年度B、5年C、10年D、次日
考题
根据《电网运行准则》，中长期负荷预测包括（）。A、季度B、年度C、5年D、10年等
考题
相关因素预测法是负荷预测常用的一类算法，包括（）A、峰值负荷预测法B、温度负荷预测法C、周相关预测法D、人工神经网络法
考题
关于信用分析模型的正确说法是（）A、信用分析模型可分为管理模型和分析性模型两大类B、管理模型具有预测性，偏重于均衡地解释客户信息C、预测性模型用于衡量客户公司成功的可能性D、Z计分模型和巴萨利模型都属于预测性模型
考题
安全分析需要的负荷预测数据来自于（）A、长期负荷预测B、中长期负荷预测C、短期负荷预测D、超短期负荷预测
考题
常用的预测方法主要有两大类：⑴（）预测法；⑵（）预测法。
考题
常用的预测方法主要有两大类：（1）（）；（2）定量预测法.
考题
如何理解定量需求预测模型？并例举常用的定量需求预测模型。
考题
写出数据的长期趋势变动、周期性变动、季节性变动、不规则变动的指数平滑预测的加法模型。各变量或参数的含义是什么？为什么该模型常常简化为只包括趋势和季节性的预测模型？写出这时的预测模型。
考题
在人力资源预测中，最常用的模型是（）A、线性回归预测模型B、时间序列预测模型C、一元线性回归预测模型D、多元线性回归模型
考题
预测方法分类体系中根据模型的特点可分为经验预测模型和正规预测模型，其中正规预测模型包括（）。A、定比关系模型B、因果关系模型C、时间关系模型D、结构关系模型E、经济评价模型
考题
年负荷曲线可用于（）A、中长期负荷预测B、运行方式的安排C、调峰机组调度D、系统规划
考题
单选题在人力资源预测中，最常用的模型是（）A
线性回归预测模型B
时间序列预测模型C
一元线性回归预测模型D
多元线性回归模型
考题
多选题预测方法分类体系中根据模型的特点可分为经验预测模型和正规预测模型，其中正规预测模型包括（）。A定比关系模型B因果关系模型C时间关系模型D结构关系模型E经济评价模型
考题
单选题回归趋势模型、移动平均模型和指数平滑模型主要用于（）A
长期行情预测B
中期行情预测C
短期行情预测D
中长期行情预测
考题
问答题如何理解定量预测模型？例举常用的定量预测模型。
考题
填空题常用的预测方法主要有两大类：⑴（）预测法；⑵（）预测法。
考题
填空题常用的预测方法主要有两大类：（1）（）；（2）定量预测法.