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确定专业和组织的一致性是在职业生涯的哪一阶段().


参考答案

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考题 在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的() A、统筹性原则B、阶段性原则C、发展性原则D、差异性原则

考题 以下选项是职业生涯的阶段是()。 A.职业生涯初期B.职业生涯后期C.进入(查看)组织阶段D.职业生涯中期E.职业准备阶段

考题 组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段

考题 下列说法正确的有( )。(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务(B)职业生涯中期阶段,组织帮助员工建立和发展职业锚(C)职业生涯中期阶段,个人事业发展基本定型或趋向定型(D)职业生涯中期阶段,个人特征表现明显(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机

考题 以下哪个阶段是个人与组织进行相互接纳的时期( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段

考题 在以下哪一个职业生涯阶段中,求职者要解决的主要问题是寻找一个适合自己发展的企业()A.早期职业生涯阶段B.中期职业生涯阶段C.晚期职业生涯阶段D.退休期

考题 教师的专业发展过程一般按照教师职业生涯划分为()。 A、职前阶段B、职中阶段C、职后阶段D、入职阶段E、职业生涯全程

考题 考察和评定新员工是在( )。A.职业选择与职业准备阶段 B.职业生涯早期阶段 C.职业生涯中期阶段 D.职业生涯后期阶段

考题 组织职业生涯管理的四个阶段( )。A.职业选择与职业准备阶段 B.职业生涯早期阶段 C.职业生涯中期阶段 D.职业生涯发展阶段 E.职业生涯后期阶段

考题 个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段被称为()A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期

考题 职业生涯规划工作主要由专业技术人员和组织两方面构成,其中组织方面的职责有()。A、帮助专业技术人员确立其在组织内的发展目标B、为专业技术人员提供在工作中提高职业素质的条件和机会C、对职业生涯发展机会进行分析判断,制定具体的发展计划或规划D、协调个人需要与单位需求的一致性,实现两者共同成长和发展

考题 在进行专业技术人员职业生涯规划时,第一步的工作是()。A、确立职业生涯目标B、专业技术人员的自我评估C、评估职业生涯规划D、组织开展职业培训

考题 确定专业和组织的一致性是在职业生涯的哪一阶段()。A、准备B、早期C、中期

考题 在传统的职业生涯时代,专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体,而现在易变性职业生涯观念认为,组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。

考题 个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是()A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期

考题 在格林豪斯职业生涯发展五段论中,处于25-40岁属于哪一个阶段()A、进入组织阶段B、职业生涯初期C、职业生涯中期D、职业生涯后期

考题 个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段,这是描述的()A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期

考题 组织在员工职业生涯早期阶段的管理措施是什么?

考题 个人与组织相互接纳的时期是在()。A、职业选择阶段B、职业生涯早期阶段C、职业生涯中期阶段D、职业生涯后期阶段

考题 传统组织设计的基本原则有()A、一致性B、单一命令C、金字塔式职业生涯D、管理规范E、专业化分工

考题 单选题在格林豪斯职业生涯发展五段论中,处于25-40岁属于哪一个阶段()A 进入组织阶段B 职业生涯初期C 职业生涯中期D 职业生涯后期

考题 填空题确定专业和组织的一致性是在职业生涯的哪一阶段().

考题 单选题个人与组织相互接纳的时期是在()。A 职业选择阶段B 职业生涯早期阶段C 职业生涯中期阶段D 职业生涯后期阶段

考题 单选题个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段被称为()A 职业生涯准备期B 职业生涯早期C 职业生涯中期D 职业生涯晚期

考题 单选题个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是()A 职业生涯准备期B 职业生涯早期C 职业生涯中期D 职业生涯晚期

考题 单选题个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段,这是描述的()A 职业生涯准备期B 职业生涯早期C 职业生涯中期D 职业生涯晚期

考题 单选题确定专业和组织的一致性是在职业生涯的哪一阶段()。A 准备B 早期C 中期