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单选题
个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段,这是描述的()
A

职业生涯准备期

B

职业生涯早期

C

职业生涯中期

D

职业生涯晚期


参考答案

参考解析
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考题 下列不属于职业生涯管理对组织的重要性表现是( )。A.使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革B.员工能更好地认识自己,为发挥自己的潜力奠定基础C.为组织培养后备人才D.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强

考题 个人找到适合自己的职业,并全身心地投入有助于自己在此职业中取得永久发展的各种活动中去,这是描述职业生涯发展的哪个阶段?()。 A.成长阶段B.探索阶段C.确立阶段D.维持阶段

考题 下列不属于职业生涯管理对组织的重要性表现是( )。A.使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革B.员工能更好地认识自己,为发挥自己的潜力奠定基础C.为组织培养后备人才D.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强

考题 职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出,所经历的职位的集合。A对B错

考题 主要通过学习进行自我考察,角色鉴定和职业探索,完成择业和初步就业,这是描述的萨柏的职业生涯发展的哪个阶段()A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段

考题 从个人进入组织开始,员工职业生涯通常要经历的时期包括()A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期

考题 个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段被称为()A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期

考题 简述员工进入组织初期的职业生涯管理阶段中组织的主要任务。

考题 个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是()A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期

考题 一个人由学校进入组织并在组织内逐步“组织化”,为组织所接纳的阶段是职业生涯的()A、准备阶段B、早期阶段C、中期阶段D、晚期阶段

考题 新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后,组织和新员工双方达到心理认同,个人接受组织并决定为组织做出贡献,组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程被称为()A、相互沟通B、相互接纳C、组织社会化D、达成心理契约

考题 在职业生涯早期,个人确立合适的职业,进入合适的组织,适应组织的文化是关键。

考题 个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段,这是描述的()A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期

考题 在员工个人在组织中适时发展和表现自己,组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上,职业生涯管理的基本出发点是指()。A、员工职业生涯目标与组织发展战略相一致B、使员工和组织的效率最优C、实现员工和组织双方的利益需求D、提高员工和组织的竞争优势

考题 个人与组织相互接纳的时期是在()。A、职业选择阶段B、职业生涯早期阶段C、职业生涯中期阶段D、职业生涯后期阶段

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考题 职业生涯早期阶段的任务是()。A、选择自己喜欢的职业B、确立职业生涯目标C、适应组织文化

考题 多选题组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在(  )。A使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革B通过参加职业生涯管理活动,员工能更好地认识自己,为发挥自己的潜力奠定基础C为组织培养后备人才D从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强E满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺

考题 判断题在职业生涯早期,个人确立合适的职业,进入合适的组织,适应组织的文化是关键。A 对B 错

考题 问答题简述员工进入组织初期的职业生涯管理阶段中组织的主要任务。

考题 多选题从个人进入组织开始,员工职业生涯通常要经历的时期包括()A职业生涯准备期B职业生涯早期C职业生涯中期D职业生涯晚期

考题 判断题职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出,所经历的职位的集合。A 对B 错

考题 单选题个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段被称为()A 职业生涯准备期B 职业生涯早期C 职业生涯中期D 职业生涯晚期

考题 单选题个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是()A 职业生涯准备期B 职业生涯早期C 职业生涯中期D 职业生涯晚期

考题 单选题一个人由学校进入组织并在组织内逐步“组织化”,为组织所接纳的阶段是职业生涯的()A 准备阶段B 早期阶段C 中期阶段D 晚期阶段

考题 多选题职业生涯早期阶段的任务是()。A选择自己喜欢的职业B确立职业生涯目标C适应组织文化