考题
在培训过程中应选择( )。A．外部培训师B．内部培训师C．内、外部培训师均可D．公司新委派管理人员指定的培训师
考题
( )不属于培训前对培训师的基本要求。A: 做好准备工作
B: 决定如何在学员之间分组
C: 要求培训师结合实际培训
D: 对“培训者指南”中提到的材料进行检查
考题
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。
考题
（）培训师极富有个人魅力，又有相当丰富的知识经验，但是缺乏培训技能。A、卓越型培训师B、演讲型培训师C、技巧型培训师D、讲师型培训师
考题
在培训过程中应选择（）。A、外部培训师B、内部培训师C、内、外部培训师均可D、公司新委派管理人员指定的培训师
考题
对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。A、助理企业培训师B、企业培训师C、高级企业培训师D、中.高级企业培训师
考题
培训师针对不同来源的紧张情绪应如何积极应对？
考题
培训师在进行授课时，可以讲普通话，也可以不讲普通话。
考题
按照培训师水平的高低分为（）。A、卓越型培训师B、专业型培训师C、技巧型培训师D、讲师型培训师E、教授型培训师
考题
结合自身情况阐述如何在培训中履行培训师职业道德规范。
考题
实践证明，说课活动有效地调动了培训师（）的积极性。A、投身培训改革；B、学习教育理论；C、钻研课堂培训；D、加强体育锻炼。
考题
问答题培训师应如何回答在培训中受训者提出的问题？
考题
单选题对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。A
助理企业培训师B
企业培训师C
高级企业培训师D
中.高级企业培训师
考题
多选题按照培训师水平的高低分为（）。A卓越型培训师B专业型培训师C技巧型培训师D讲师型培训师E教授型培训师
考题
单选题（）培训师极富有个人魅力，又有相当丰富的知识经验，但是缺乏培训技能。A
卓越型培训师B
演讲型培训师C
技巧型培训师D
讲师型培训师