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选出不是指导的机会（）。

  • A、月度谈话
  • B、实时指导
  • C、每日晨会
  • D、季度指导

参考答案

更多 “选出不是指导的机会（）。A、月度谈话B、实时指导C、每日晨会D、季度指导” 相关考题
考题 每日晨会的必要步骤包括()。 A、庆祝成功B、提供指导C、获得承诺D、确定基调
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考题 以下选项不属于指导的主要形式的是( )。A.现场指导B.每日晨会C.巡检D.每周例会
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考题 指导的主要形式包括( )。A.现场指导B.每日晨会C.神秘人暗访D.每周例会E.每月(季)总结会
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考题 以下选项不属于指导的主要形式的是( )。A.现场指导B.每日晨会、夕会C.巡检D.每周例会
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考题 指导的主要形式包括( )。A.现场指导B.每日晨会、夕会C.神秘人暗访D.每周例会E.每月(季)总结会
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考题 以下选项不属于指导的主要形式的是（）。A、现场指导B、每日晨会C、巡检D、每周例会
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考题 每日晨会的步骤包括下列哪项（）A、会前准备B、庆祝成功C、获得指导D、做出承诺E、获得承诺
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考题 《季度谈话记录表》的用途包括（）A、指导管理团队成员明确谈话的方向和内容B、记录谈话要点C、为后续跟进提供依据
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考题 中债价格指标产品会议交流平台包括（）。A、月度例会B、季度成员交流会C、年度专家指导委员会D、周例会
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考题 指导的主要形式包括（）。A、现场指导B、每日晨会C、神秘人暗访D、每周例会E、每月（季）总结会
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考题 指导方式分为及时指导、例会指导和季度谈话指导。
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考题 指导分为哪几类（）A、赞赏性指导B、建设性指导C、及时指导D、例会指导E、季度谈话指导
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考题 指导方法包括（）A、赞赏性指导B、建设性指导C、及时指导D、例会指导E、季度谈话指导
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考题 （）是帮助管理团队成员开展季度谈话的辅助工具，指导管理团队成员明确谈话内容和方向，同时记录谈话要点，为后续跟进提供依据。A、《及时指导记录表》B、《季度谈话记录表》C、《指导建议书》D、《季度谈话落实表》
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考题 指导的主要形式包括（）A、现场指导B、每日晨会、夕会C、神秘人暗访D、每周例会E、每月（季）总结会
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考题 每日晨会是在网点开始对外营业前进行，目的是鼓舞员工的士气，确保员工按照要求实施"网点精神"行为，同时每日晨会也作为一个对员工进行指导的机会。
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考题 单选题（）是帮助管理团队成员开展季度谈话的辅助工具，指导管理团队成员明确谈话内容和方向，同时记录谈话要点，为后续跟进提供依据。A 《及时指导记录表》B 《季度谈话记录表》C 《指导建议书》D 《季度谈话落实表》
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考题 单选题以下选项不属于指导的主要形式的是（）。A 现场指导B 每日晨会C 巡检D 每周例会
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考题 单选题选出不是指导的机会（）。A 月度谈话B 实时指导C 每日晨会D 季度指导
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考题 判断题指导方式分为及时指导、例会指导和季度谈话指导。A 对B 错
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考题 多选题指导的主要形式包括（）A现场指导B每日晨会、夕会C神秘人暗访D每周例会E每月（季）总结会
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考题 多选题指导方法包括（）A赞赏性指导B建设性指导C及时指导D例会指导E季度谈话指导
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考题 多选题中债价格指标产品会议交流平台包括（）。A月度例会B季度成员交流会C年度专家指导委员会D周例会
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考题 判断题每日晨会是在网点开始对外营业前进行，目的是鼓舞员工的士气，确保员工按照要求实施"网点精神"行为，同时每日晨会也作为一个对员工进行指导的机会。A 对B 错
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考题 多选题指导的主要形式包括（）。A现场指导B每日晨会C神秘人暗访D每周例会E每月（季）总结会
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考题 单选题以下选项不属于指导的主要形式的是（）A 现场指导B 每日晨会、夕会C 巡检D 每周例会
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考题 多选题每日晨会的步骤包括下列哪项（）A会前准备B庆祝成功C获得指导D做出承诺E获得承诺
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