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多选题
指导方法包括（）
A

赞赏性指导

B

建设性指导

C

及时指导

D

例会指导

E

季度谈话指导

参考答案

参考解析
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更多 “多选题指导方法包括（）A赞赏性指导B建设性指导C及时指导D例会指导E季度谈话指导” 相关考题
考题 指导是保证岗位行为规范有效执行的重要措施，其主要内容包括()。A.赞赏性指导B.奖励性指导C.示范性指导D.建设性指导E.批评性指导
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考题 网点负责人或上级行观察到员工正面的或需要改进的行为时，立即给予的赞赏性或建设性的指导属于（）。A、现场指导B、赞赏性指导C、建设性指导D、普通性指导
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考题 指导分为赞赏性指导和建设性指导。（）
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考题 下列哪项是指导的一种（）。A、建设性指导B、正确性指导C、实时指导D、针对性指导
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考题 选出不是指导的机会（）。A、月度谈话B、实时指导C、每日晨会D、季度指导
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考题 指导类型包括（）。A、赞赏性指导B、建设性指导C、以上都是D、以上都不是
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考题 指导方式分为及时指导、例会指导和季度谈话指导。
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考题 指导分为哪几类（）A、赞赏性指导B、建设性指导C、及时指导D、例会指导E、季度谈话指导
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考题 指导方法包括（）A、赞赏性指导B、建设性指导C、及时指导D、例会指导E、季度谈话指导
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考题 指导方式包括赞赏性指导、建设性指导。
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考题 （）是帮助管理团队成员开展季度谈话的辅助工具，指导管理团队成员明确谈话内容和方向，同时记录谈话要点，为后续跟进提供依据。A、《及时指导记录表》B、《季度谈话记录表》C、《指导建议书》D、《季度谈话落实表》
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考题 《及时指导记录表》的作用包括哪几方面（）A、将员工有代表性行为进行记录，指导员工继续坚持好的做法或改善不佳表现B、是收到上级行对网点的支撑，指导网点管理团队如何展开指导活动C、帮助管理团队及时总结反思，改进指导时的方式方法D、利用一对一指导、例会、季度谈话等多种形式，将对单个员工的指导提炼为对部分或全体员工的指导，提醒避免出现同样的问题
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考题 指导是保证岗位行为规范有效执行的重要措施，其主要内容包括（）A、赞赏性指导B、奖励性指导C、示范性指导D、建设性指导E、批评性指导
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考题 柜面业务操作及规范化服务过程中，柜员主管观察到员工正面的或需要改进的行为时，应该对员工进行（）A、赞赏性指导B、建设性指导C、现场指导D、事后指导
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考题 单选题（）是帮助管理团队成员开展季度谈话的辅助工具，指导管理团队成员明确谈话内容和方向，同时记录谈话要点，为后续跟进提供依据。A 《及时指导记录表》B 《季度谈话记录表》C 《指导建议书》D 《季度谈话落实表》
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考题 多选题听课方法指导包括（）A笔记指导B质疑指导C听讲指导D明确识记目标
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考题 单选题选出不是指导的机会（）。A 月度谈话B 实时指导C 每日晨会D 季度指导
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考题 判断题指导方式分为及时指导、例会指导和季度谈话指导。A 对B 错
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考题 多选题《及时指导记录表》的作用包括哪几方面（）A将员工有代表性行为进行记录，指导员工继续坚持好的做法或改善不佳表现B是收到上级行对网点的支撑，指导网点管理团队如何展开指导活动C帮助管理团队及时总结反思，改进指导时的方式方法D利用一对一指导、例会、季度谈话等多种形式，将对单个员工的指导提炼为对部分或全体员工的指导，提醒避免出现同样的问题
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考题 单选题下列哪项是指导的一种（）。A 建设性指导B 正确性指导C 实时指导D 针对性指导
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考题 判断题指导分为赞赏性指导和建设性指导。（）A 对B 错
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考题 单选题柜面业务操作及规范化服务过程中，柜员主管观察到员工正面的或需要改进的行为时，应该对员工进行（）A 赞赏性指导B 建设性指导C 现场指导D 事后指导
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考题 单选题网点负责人或上级行观察到员工正面的或需要改进的行为时，立即给予的赞赏性或建设性的指导属于（）。A 现场指导B 赞赏性指导C 建设性指导D 普通性指导
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考题 多选题班主任组织与指导班级活动包括（）。A活动的组织指导B活动的方向指导C活动的知识指导D活动的方法指导E活动的过程指导
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考题 判断题指导方式包括赞赏性指导、建设性指导。A 对B 错
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考题 单选题指导类型包括（）。A 赞赏性指导B 建设性指导C 以上都是D 以上都不是
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考题 多选题指导是保证岗位行为规范有效执行的重要措施，其主要内容包括（）A赞赏性指导B奖励性指导C示范性指导D建设性指导E批评性指导
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