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根据员工轻度违规行为积分标准，在营业场所出现不文明服务行为的，积（）分。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、4
参考答案
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考题
对监督核查中发现员工存在一般性差错、核算事故、违规操作的,以违规积分、批评教育、日常处理为主;对员工主观故意、屡查屡犯等情节较重的违规行为,应依照《员工违规行为处理规定》相应条款中“情节较重”的处理标准给予处理。()
此题为判断题(对，错)。
考题
根据2011年轻微违规行为积分标准，营业网点工作人员办理申请.注销电子银行业务手续时，未按规定审核客户资料的真实性.合法性及有效性.完整性，但未造成不良后果或者情节较轻的，积（）分。A、3B、1C、2D、4
考题
根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定，对于一般违规行为，应根据不同发现渠道，分别予以积分，积分标准包括（）A、信用卡业务人员自查发现一般违规行为并即时纠正的，经直接管辖机构（信用卡业务人员本人所在支行、部门）核实后，不予积分B、直接管辖机构检查发现信用卡业务人员一般违规行为的，按照应计分值的50%进行积分C、分行检查发现信用卡业务人员一般违规行为的，按照应计分值的100%进行积分D、总行检查发现分行、支行信用卡业务人员一般违规行为的，按照应计分值的150%进行积分E、内部审计发现信用卡业务人员一般违规行为的，应按照应计分值的150%进行积分
考题
多选题互联网上网服务营业场所经营单位的禁止行为包括（）。A禁止利用互联网上网服务营业场所制作、下载、复制、查阅、发布、传播国家法律、法规所禁止的有害信息的行为；禁止利用互联网上网服务营业场所侵犯用户的通信自由、通信秘密等涉及个人隐私的行为B禁止擅自停止实施安全技术措施的行为；禁止在互联网上网服务营业场所从事破坏网络安全的各种行为C禁止在互联网上网服务营业场所内使用盗版产品等侵犯知识产权的行为；禁止利用互联网上网服务营业场所进行赌博和变相赌博行为D禁止接纳未成年人进入互联网上网服务营业场所的行为
考题
多选题分行通过内控检查发现并认定有员工存在违规行为，后由于该违规行为较为严重，分行对其发起违规问责认定，对其开除处理。对于此种情况，分行应当如何通过合规内控与操作风险管理系统记录员工合规档案信息（）A员工已被开除，无需再记录员工合规档案B检查发现问题后应当根据问题情况，及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定C员工被发起问责后，应及时将问责情况记录“违规问责信息”模块D检查发现问题后应当根据问题情况，及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定，在员工开除处理后将该员工信息及时从合规内控与操作风险管理系统中删除
考题
多选题以下关于连带积分说法正确的（）。A营业机构运营主管、营业机构负责人和管辖行责任人在违规行为中负有领导责任的，给予连带积分B检查责任人因自身履职不到位，致使问题整改不力的，给予连带积分C运营主管、营业机构负责人、管辖行责任人、检查责任人若属于违规行为当事责任人的，按照当事责任人的积分分值进行积分，不再实行连带积分D两人或两人以上共同实施违规行为的，应按所负责任大小分别给予积分，不实行连带积分
考题
单选题根据员工轻度违规行为积分标准，在营业场所出现不文明服务行为的，积（）分。A
1B
2C
3D
4
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