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会计违规处理决定应书面通知被处理员工本人及其所在机构，无法送达本人的应通过（）有效方式送达。
- A、电子邮件
- B、口头告知
- C、挂号邮递
- D、传真
参考答案
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考题
《违规处理决定书》无法直接送达被处理销售人员或销售人员拒绝签收的,可将处理决定在营业单位职场公示,并保留公示轨迹。采取公示送达方式的,自公示之日起,经过( )日即视为送达。
A.10B.20C.30D.40
考题
处理,是指负责违规处理决定执行的有关部门执行相关处罚措施,并按要求反馈执行结果的工作过程。关于处理以下说法正确的是()
A.收到《违规处理决定书》的3个工作日内送达处理决定，送达工作应在10个工作日内完成B.违规销售人员及其现任直接主管分别在送达回执上签名确认C.处理措施执行完成后3个工作日内，反馈《销售人员违规处理执行情况表》D.收到违规处理决定书后60日内执行完毕，延缓晋升的处理措施原则上应在收到违规处理决定书7个月内执行完毕
考题
期货从业人员受到所在期货经营机构处分，或者从事的期货业务行为涉嫌违法违规被调查处理的，机构应当于( )起10个工作日内向中国期货业协会报告。
A.调查终结之日
B.知悉或者应当知悉该人员违法违规被调查处理事项之日
C.处分决定作出之日
D.处分决定书送达之日
考题
员工违规处理程序是（）。A、稽核部门或主管部门提交对违规责任人员违规事实的调查报告及其他相关证据材料，向监察部门提出纪律处分的建议。B、在对违规事实调查核实后，监察部门提出处理意见，按照员工管理权限报批后下达处理决定。C、处理决定书面送达被处理人，并告知复议的期限和部门。D、抄送提出处理建议的部门。
考题
对违规员工作出开除处分的，需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处分员工所在机构的工会，（）。作出处分的机构应研究工会的意见，并将处分结果书面通知工会。A、工会有权对处分决定提出否定意见B、工会须对员工提出处理意见C、工会有权对处分决定提出意见D、工会有权反映受处分员工的意见
考题
对违规员工作出开除处分的，需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处理员工所在机构的（），有权对处分决定提出意见。作出处分的机构应研究（）的意见，并将处理结果书面通知（）。A、人力资源部B、工会C、纪检监察部D、办公室
考题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，问责委员会作出的处分决定文件必须送达（）并由其签收，签收日期为送达日期。A、问责建议部门负责人B、被处分员工本人C、被处分员工部门负责人D、纪检部门负责人
考题
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工因违规行为受到经济处罚、组织处理、纪律处分，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）日内向作出处理决定的部门或者机构提出申诉。A、30B、20C、15
考题
单选题对违规员工作出开除处分的，需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处分员工所在机构的工会，（）。作出处分的机构应研究工会的意见，并将处分结果书面通知工会。A
工会有权对处分决定提出否定意见B
工会须对员工提出处理意见C
工会有权对处分决定提出意见D
工会有权反映受处分员工的意见
考题
多选题期货从业人员受到所在期货经营机构处分，或者从事的期货业务行为涉嫌违法违规被调查处理的，机构应当于（ ）起10个工作日内向中国期货业协会报告。[2015年5月真题]A调查终结之日B知悉或者应当知悉该人员违法违规被调查处理事项之日C处分决定作出之日D处分决定书送达之日
考题
单选题对违规员工作出行政处分后，监察部门应将处分决定送达被处分人；对受到开除处分的在押、逃匿人员，应通知其成年家属。处分决定无法送达本人或家属的，应（）并报上级机构备案。A
公证送达B
书面送达C
送达人见证送达D
留置送达
考题
单选题有关组织处理或辞退处理说法不正确的是（）。A
监察、人力资源部门发现员工严重违规行为，需要给予组织处理或辞退的，应提出处理建议，按照处理权限报领导班子集体讨论决定B
作出组织处理或辞退处理决定前，应当听取被处理员工的陈述和申辩，并且记录在案。对其合理意见，应予采纳C
组织处理或辞退处理决定应以口头形式送达本人，并在一定范围内宣布D
组织处理或辞退处理决定作出后，由人力资源部门负责办理组织处理或解除劳动合同的相关手续
考题
单选题在员工违规行为处理的执行中，给予纪律处分的，由（）下达《关于给予**处分的决定》并送达被处分人本人。A
纪检监察部门B
员工违规行为审理委员会C
人力资源部门D
风险管理部门
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