考题
在整个人力资源管理系统中，( ) 是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台， 是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A. 人力资源规划B. 绩效管理C. 职位分析D. 薪酬管理
考题
（ ）是整个人力资源管理工作的基础A．工作分析B．职务分析C．岗位分析D．以上都是
考题
工作分析是提高人力资源管理工作质量的一项基础工作。()
此题为判断题(对，错)。
考题
本课教材认为人力资源管理科学化的基础是()A.工作评价B.工作分析C.岗位设计D.人力资源规划
考题
人力资源管理科学化的基础是()。A.工作评价B.工作分析C.岗位设计D.人力资源规划
考题
是企业人力资源开发与管理工作的基础。A．公司制度B．人事决策C．员工招聘D．企业战略
考题
()是管理工作科学化的重要工作。
A、计划B、执行C、检查D、总结
考题
人力资源管理可以分为()。A:人力资源纵向管理
B:人力资源横向管理
C:人力资源的科学化管理
D:人力资源宏观管理
E:人力资源微观管理
考题
为使地籍管理工作向规范化、科学化的方向迈进，应充分发挥地籍管理工作（ ）的作用。A.广泛性
B.基础性
C.公共性
D.公益性
E.实用性
考题
人力资源管理工作科学化的基础是（）。A工作评价B工作分析C岗位设计D人员规划
考题
为使地籍管理工作向规范化、科学化的方向迈进，应充分发挥地籍管理工作（）的作用。A、广泛性B、基础性C、公共性D、公益性E、实用性
考题
（）是企业一切人力资源管理工作的基础。A、职务分析B、职务设计C、职务管理D、职务分配
考题
人力资源管理科学化的基础是（ ）A、工作评价B、工作分析C、岗位设计
考题
人力资源管理科学化的第一基础是（）。A、工作评价B、工作分析C、岗位设计D、人力资源规划
考题
在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A、人力资源规划B、绩效管理C、职位分析D、薪酬管理
考题
（ ）是人力资源开发和管理科学化的基础。A、岗位设计B、薪酬设计C、培训考核D、工作分析
考题
人力资源管理科学化的基础是（）。A、工作评价B、工作分析C、岗位设计D、绩效考核E、就业指导
考题
多选题人力资源管理科学化的基础是（）。A工作评价B工作分析C岗位设计D绩效考核E就业指导
考题
判断题.饭店人力资源开发管理是科学化管理。A
对B
错
考题
多选题为使地籍管理工作向规范化、科学化的方向迈进，应充分发挥地籍管理工作（）的作用。A广泛性B基础性C公共性D公益性E实用性
考题
单选题一种是作业性，另一种是战略性，是指（）A
原始的人力资源管理工作B
现代的人力资源管理工作C
传统的人力资源管理工作D
近代的人力资源管理工作
考题
单选题（）是人力资源开发和管理科学化的基础。A
岗位设计B
薪酬设计C
培训考核D
工作分析