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人力资源管理工作科学化的基础是（）。

A工作评价

B工作分析

C岗位设计

D人员规划

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参考解析
略
更多 “人力资源管理工作科学化的基础是（）。A工作评价B工作分析C岗位设计D人员规划” 相关考题
考题 在整个人力资源管理系统中，( ) 是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台， 是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A. 人力资源规划B. 绩效管理C. 职位分析D. 薪酬管理
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考题 （ ）是整个人力资源管理工作的基础A．工作分析B．职务分析C．岗位分析D．以上都是
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考题 工作分析是提高人力资源管理工作质量的一项基础工作。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 本课教材认为人力资源管理科学化的基础是()A.工作评价B.工作分析C.岗位设计D.人力资源规划
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考题 人力资源管理科学化的基础是()。A.工作评价B.工作分析C.岗位设计D.人力资源规划
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考题 是企业人力资源开发与管理工作的基础。A．公司制度B．人事决策C．员工招聘D．企业战略
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考题 ()是管理工作科学化的重要工作。 A、计划B、执行C、检查D、总结
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考题 人力资源管理可以分为()。A:人力资源纵向管理 B:人力资源横向管理 C:人力资源的科学化管理 D:人力资源宏观管理 E:人力资源微观管理
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考题 为使地籍管理工作向规范化、科学化的方向迈进，应充分发挥地籍管理工作（　　）的作用。A.广泛性 B.基础性 C.公共性 D.公益性 E.实用性
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考题 .饭店人力资源开发管理是科学化管理。
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考题 （）是人力资源管理工作的核心。
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考题 为使地籍管理工作向规范化、科学化的方向迈进，应充分发挥地籍管理工作（）的作用。A、广泛性B、基础性C、公共性D、公益性E、实用性
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考题 （）是企业一切人力资源管理工作的基础。A、职务分析B、职务设计C、职务管理D、职务分配
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考题 人力资源管理科学化的基础是（）
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考题 人力资源管理科学化的基础是（　）A、工作评价B、工作分析C、岗位设计
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考题 （）是行政组织决策科学化的基础。
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考题 人力资源管理科学化的第一基础是（）。A、工作评价B、工作分析C、岗位设计D、人力资源规划
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考题 在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A、人力资源规划B、绩效管理C、职位分析D、薪酬管理
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考题 （　）是人力资源开发和管理科学化的基础。A、岗位设计B、薪酬设计C、培训考核D、工作分析
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考题 人力资源管理科学化的基础是（）。A、工作评价B、工作分析C、岗位设计D、绩效考核E、就业指导
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考题 多选题人力资源管理科学化的基础是（）。A工作评价B工作分析C岗位设计D绩效考核E就业指导
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考题 单选题人力资源管理工作科学化的基础是（）。A 工作评价B 工作分析C 岗位设计D 人员规划
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考题 判断题.饭店人力资源开发管理是科学化管理。A 对B 错
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考题 填空题人力资源管理科学化的基础是（）
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考题 多选题为使地籍管理工作向规范化、科学化的方向迈进，应充分发挥地籍管理工作（）的作用。A广泛性B基础性C公共性D公益性E实用性
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考题 单选题一种是作业性，另一种是战略性，是指（）A 原始的人力资源管理工作B 现代的人力资源管理工作C 传统的人力资源管理工作D 近代的人力资源管理工作
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考题 单选题（）是人力资源开发和管理科学化的基础。A 岗位设计B 薪酬设计C 培训考核D 工作分析
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