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（请给出正确答案）
（）是企业一切人力资源管理工作的基础。
- A、职务分析
- B、职务设计
- C、职务管理
- D、职务分配
参考答案
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考题
人力资源战略与企业战略的关系是（）A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B、人力资源战略与企业战略的相互配合C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障
考题
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考题
单选题作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思比较准确的是（）A
人力资源管理工作，必须在《劳动法》的规范中进行B
人力资源管理工作的开展，必须尽力符合国家劳动方面的规定C
人力资源管理工作人员，必须尽职尽责，在国家相关的法律法规范围内，有效地开展相关的工作D
人力资源管理工作人员的工作，必须服务与企业的发展E
人力资源管理工作人员必须尽职尽责
考题
判断题设备点检定修管理中安全管理是一切管理工作的基础。A
对B
错
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